证据不力，理由不足，本院不予支持。被告要求确认后，被告双方系雇佣关系的诉讼请求证据不力，理由不足，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 计算，我国劳动法律法规规定用人单位和劳动者建立劳动关系期间必须依法参加社会保险缴纳社会保险费，用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的 ...

及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准。二、本裁决生效后10日内，由被诉人保安公司一次性支付申诉人张某乙 失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给张某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，张某乙在保安公司工作满3年，应 ...

处工作，共计12个月，双方未签订劳动合同，期间，其为被告参加了养老保险与失业保险。1996年11月份被告自动离岗，至今未归，也未找过单位任何领导要求 多年没有在原告处工作，没有办法确认双方劳动关系解除前12个月被告的平均工资，本院认为经济补偿金的计算标准以我市最低工资标准为宜，故原告应支付被告14个月 ...

安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 7、被诉人应补缴申诉人的失业保险，并自2008年3月起为申诉人办理医疗 日的加班工资，这期间共有18个休息日，按吕某某月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（774×25％）。吕某某要求支付押金500 ...

依法组成合议庭，于2010年4月21日公开开庭审理了本案。上诉人XX公司的委托代理人徐XX，被上诉人周XX及其委托代理人王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结 洛阳市社会保险经办机构计算为准）；四、XX公司于本判决生效之日起十日内到洛阳市失业保险中心为周XX办理失业手续；五、驳回XX公司的其他诉讼请求。 ...

争议调解仲裁法》第二条、第六条，《劳动合同法实施条例》第六条，《宁夏回族自治区失业保险办法》第十七条、第十八条之规定，判决：一、被告宁夏天净电力 ，请求二审法院撤销原判第一、二、四项，对原判的养老保险费、经济补偿金、失业待遇损失的计算时间应从1995年2月计算至2008年9月2日。 上诉人宁夏天净电力 ...

查明，2001年5月14日,公交集团经徐州市劳动局批复同意对驾乘人员实行综合计算工时工作制。2007年10月8日，公交公司经徐州市劳动和社会保障局批复 职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，故法院对原告请求被告补缴以前社会保险 ...

以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了王某2006年 本院认为，由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于王某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述 ...

以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了李某某2006 的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述 ...

工资不固定，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。赵某2006年计算工资 的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于赵某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述， ...