、通知及答复各一份，以此证明被告至今拒绝与原告签订劳动合同，而要求原告与其它公司签订劳动合同，与生效法律文书确定的事实不符。 被告中国电信集团公司 伤残六级，能够从事一定范围内的工作，但原告一直不正常上班，从而导致未签订劳动合同和办理保险手续，该原因是原告造成的。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信 ...

予以认定，对桃花岛公司的该项辩称不予采信。 关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是 ...

予以认定，对桃花岛公司的该项辩称不予采信。 关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是 ...

字第x号 上诉人（原审被告）：重庆某某网络科技有限公司。 法定代表人：邵某，总经理。 委托代理人：梅某某。 被上诉人（原审原告）：冉某，男。 原审被告：中国某某 》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某系 ...

原告XX公某，住所地XX，组织机构代码XX。 法定代表人徐XX，总经理。 特别授权代理人袁XX，重庆振雄律师事务所律师。 委托代理人李XX，重庆振 未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并要求原告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付经济补偿金1471元 ...

律师。 被告XX公某，住所地XX，组织机构代码XX。 法定代表人徐XX，总经理。 特别授权代理人袁XX，重庆振雄律师事务所律师。 委托代理人李XX，重庆振 10日，原告以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资x元 ...

原告郑州万泰铝业有限公司。 法定代表人邓某，该公司总经理。 委托代理人吕晓辉，巩义市孝义第三法律服务所法律工作者。 被告张某乙，男，X年X月X日出生 霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告万泰铝业公司诉称：被告于2011年2月到原告冷轧车间从事煺火工，双方未签订劳动合同，口头约定试用期为3个月，在此 ...

委员会提出仲裁申请。2011年5月6日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由××乙公司支付未签订劳动合同二倍工资差额x元给胡××。2011年6月， 做财务帐目，便聘用胡××为会计，所以在此后我公司改组过程中，胡××也未与我公司签订劳动合同。由于我公司工作业务的关系，一直没有找到合适的会计人选， ...

有限公司开封中心支公司。 住所地：开封市X路X号。 负责人张某丁，总经理。 委托代理人刘某某，该公司法务部工作人员，一般代理。 委托代理人姬某某，该公司 x元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司向原告李某丙支付未签订劳动合同期间的二倍工资x元； 四、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心 ...

原告安邦财产保险股份有限公司河南分公司。 负责人李某甲，任总经理职务。 委托代理人周某某，任该公司法务。 被告李某乙，男，X年X月X日出生，汉族 工资为由，即口头提出辞职并离开单位。李某乙在原告单位工作期间双方未签订劳动合同，也未约定具体工资标准。2007年4月至2007年12月，安邦财险三门峡营销 ...