6月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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3月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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4月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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3月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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4月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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2004年4月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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年11月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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5月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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1月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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3月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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