，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而非劳动报酬 签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。 原、被告对被告2009年11月16日停工均无异议，争议在于之后被告是否安排原告待工。被告主张无法联系原告， ...

合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告 诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1、关于退工证明，根据《中华 ...

令：1、欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资40,000元；2、欧皇公司 与欧皇公司未与王某订立合同，王某主张在两公司工作期间双倍工资差额，应予支持，上诉人主张无须向王某支付两倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。现上诉人 ...

年1月1日至2010年4月25日不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额25000元；3、赔偿失业金损失16480元；4、支付解除劳动关系经济补偿金8800元； 年4月25日期间不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额，于法无据，不予支持。关于经济补偿金。梁某主张系汽修厂单方口头解除劳动关系，只有梁某本人陈述 ...

提出因仲裁未支持闫春荣关于从2008年2月至8月的双倍工资差额的主张，和关于提成工资的主张，故金胤房地产公司表示放弃其前述第2项和第4项诉讼 和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产公司向闫春荣支付失业保险金2380元。亦属认定事实错误， ...

社会保险的义务。故请求人民法院依法判令原告没有给被告缴纳未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元的义务；依法判令原告没有给被告补缴2003年5月至2011 个月。其失业保险金应为640元（800元80%）。新郑市新烟联运队应赔偿2011年6月5日至2011年11月5日失业保险金3200元。之后新郑市新 ...

日作出仲裁裁决，原告不服该裁决，现起诉要求被告支付原告20个月的双倍工某差额x元，赔偿原告21个月的养老保险金x.8元、医疗保险金4876.2元、工某 6月起双方即被劳动合同法视为签订了无固定期限劳动合同。在原告未提供曾向被告主张订立无固定期限书面劳动合同，或者被告拒不补订的证据的情况下，原告要求被告 ...

某变更诉讼请求，主张华为研究所为其交纳2004年10月至2010年5月期间的养老保险费、经济补偿金9088元，失业待遇x元、双倍工资差额x.20元、 失业保险费……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为研究所应支付段某13个月 ...

。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与黎 第X号民事判决。 二、湖南某某传媒经营有限公司支付黎某某未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 三、驳回黎某某其他诉讼请求。 限湖南某某传媒经营有限公司于本 ...

至2010年7月31日的加班工资x.63元，并负责相应赔偿；5、被告立即支付两年共10天的年假工资2465元；6、被告支付双倍经济补偿金7200元和一个月 同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。据此规定，原告向被告主张双倍工资的仲裁时效期间应为自2009年8月6日起至2010年8月5日 ...