劳动关系的存续问题。邢某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为邢某某办理了 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张健华 人民陪审员易国伟 人民陪审员陈 ...
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劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为原告办理了集体 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张健华 人民陪审员易国伟 人民陪审员 ...
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审理查明： 原告原系农民，1990年12月以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案。1992年11月，二服为原告建立了集体固定工 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张健华 人民陪审员易国伟 人民 ...
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日正式报到，乙方根据甲方工某需要应聘到研发中心工某，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及 变化后，石某亦未提出异议，因此法院依法确认双方经协商一致变更了石某的工某岗位和工某标准。现石某以格非科技公司单方变更其工某岗位降低其工某标准 ...
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复印件不能作为定案依据，人事档案来源不明，没有合法渠道，该证据不能证明原告主张，不能作为定案依据；对民事裁定书本身无异议，但对裁定书中写的原告曾用名王X有 证明被告主张；二、对证据2户口本能证明王某乙是村民，但不能证明被告第二主张，被告的举证与主张的观点不一致，户口本仅证明户籍关系；三、对证据3真实性 ...
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原告称已于1999年8月将被告的人事档案转至新乡市伯马加油站，被告称原告没有将该事实通知被告，但原告未办理与被告解除劳动关系的手续，该加油站也未与被告 被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。上诉人作为用人单位在同劳动者的劳动关系 ...
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质证后认为：对原告所提交证据1-7的真实性不持异议，解放区人民法院已经判决原告和被告自2004年9月11日解除劳动关系，该判决也已经焦作市中级人民法院判决维持， 、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门。”根据上述规定，被告应当在2004年10月 ...
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失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院 X村酿酒有限责任公司之间的劳动关系自2009年12月解除。被告焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告刘某的人事档案转移至劳动行政主管部门 ...
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《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院 X村酿酒有限责任公司之间的劳动关系自2010年1月解除。被告焦作市X村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告李某的人事档案转移至劳动行政主管部门 ...
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事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的 对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但郑州市中原区司法局于2001年6月解聘李某乙郑州豫信法律事务所主任职务后，没有恢复其工作劳动关系， ...
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