不负责、多次受贿，被告按照有关规章制度解除了与原告的劳动关系，故不应当恢复劳动关系，也无须补发工资和支付未签劳动合同的双倍工资；被告按月发放 、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》，证明原告违反公司规章制度，利用 ...

责任，所以获嘉县电业局处理上诉人的依据不存在，明显违反《劳动法》有关劳动合同的约定，是错误的，法院应支持上诉人的诉讼请求。请求撤销原判，撤销 劳动关系、补发工资、补交养老、医疗保险金以及是否加付工资与保险金25%的赔偿费用的问题。 本院认为，劳动部办公厅（劳办发[1997]X号）《关于企业职工被错判 ...

计算，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中 审判员孟雷 代理审判员于利军 二00六年三月十五日 书记员高丽娟 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项某定： ...

权利被侵害，按照有关法律的规定，应当以2005年8月10日为上诉人与被上诉人的劳动争议发生之日。 5、本案第三人姜某某顶职补员的问题至今未解决， 本院均予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于 ...

权利被侵害，按照有关法律的规定，应当以2005年8月10日为上诉人与被上诉人的劳动争议发生之日。 5、本案第三人姜某某顶职补员的问题至今未解决， 本院均予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于 ...

办理参加基本养老保险手续，没有缴纳基本养老保险费。 本院认为：关于是否应继续签订劳动合同的问题。原告邬某某、曹某某分别自1996年9月和1998年3月起开始 合同的经济补偿办法》第四条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...

合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金。赵某入厂工作以来，工作表现极差：根本不具备有关技术能力，车床存在质量问题，受客户投诉，也使圣 改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第X号 ...

工资的补偿金558.86元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属 负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...

工资的补偿金2242.83元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的 支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...

工资的补偿金385.72元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属 负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...