的商业秘密告知张某某，并以张某某的名义申请注册商标；金某从原告处离职后未能遵守竞业禁止的规定，使用原告已确定为商业秘密的教材和教学方法以及 权限审批。被告张某某未经教育行政部门审批，私自设立学校招收学生，违反了国家规范教育问题的法律法规，应立即停止该违法行为。张某某虽取得了“北京市东方博大教育文化交流 ...

奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿 合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定 ...

合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理 奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同 ...

用人单位提出预告解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被上诉人王某某应按照解除劳动关系前一个月的日平均 轩按摩院。另外，由于被上诉人王某某没有履行提前预告解除劳动关系的义务，其擅自离职后给上诉人盛安轩按摩院沐足技师岗位安排造成极大的被动，由于技师缺 ...

光学电子制品有限公司解除劳动关系。现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，建议你 来确定的。其次，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实 ...

某某知悉原告的商业秘密，却在离职后向他人披露，以上四被告的行为属于不正当竞争行为，请求判令四被告停止侵犯原告的商业秘密，赔偿原告经济损失x、65元 合同和发票同时可以证实原告产品的销售价格。至于原告客户被麦某某、陈某某带走的问题，以上证据不能单独证明，本院将结合其他证据综合认证。原告销售合同表明陈某某 ...

违约，不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。李某乙的抗辩理由，理由成立，原审法院予以采纳。关于社保费的问题，因涉及社保费 对原审法院查明的事实予以确认。 本院另查明，李某乙于2005年8月22日离职后，家园公司还代李某乙缴纳了2005年9月和10月的社会保险费共计680 ...

四位被告在职期间，没有任何违反“保守商业秘密和特别要求和措施”问题。 2、向某祥等四位被告离职后，潘国基及所属企业“保守商业秘密的特别要求和措施”对 诉讼”的规定，本案显然不能作为刑事附带民事诉讼案件受理。其次，本案民事诉讼的赔偿标的高达一千多万人民币，即使单独作为民事诉讼案件，根据《民事诉讼法》级别 ...

并请求了赔偿，华深达实公司在本案中再次请求赔偿，缺乏法律依据，不予支持。华深达实公司请求停止竞业禁止行为的问题，因双方约定的是路某在职期间的竞业 竞争。在此情况下，经过当事人自愿协商，企业可以通过约定的方式禁止其员工任职期间或者离职后的一定时期内不得从事某种经营活动。本案中，路某与华深达实公司之间于 ...

的商业秘密告知张某某，并以张某某的名义申请注册商标；金某从原告处离职后未能遵守竞业禁止的规定，使用原告已确定为商业秘密的教材和教学方法以及 权限审批。被告张某某未经教育行政部门审批，私自设立学校招收学生，违反了国家规范教育问题的法律法规，应立即停止该违法行为。张某某虽取得了“北京市东方博大教育文化交流 ...