始终未与其签订劳动合同的事实，其不同意原告的诉请。 经审理查明，被告系外省市来沪务工人员，于2009年9月21日至原告处从事平面设计工作，工作地点 综合保险；此外，原告为被告补缴了2009年11月至2010年1月的外来从业人员综合保险。 2010年3月15日，原告通知被告今后至浦东上班，被告以浦东上班 ...

一、梁某某与金浪公司签订的《劳动合同》中约定，梁某某为保鲜制冷中心的电气组负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常 拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、人员少的情况下，梁某某先后被安排在春节、休息日(不含星期六)、工作日共加班了33 ...

。 法定代表人刘某某。 委托代理人曾某某。 原告张某某与被告上海某包装机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开 ,680元和退还保温杯，不同意原告的其余诉讼请求。 经审理查明，原告系本市非农户籍人员，2009年6月25日应聘被告电气工程师一职，当日双方签订 ...

年7月1日，原、被告签订二年期《劳动合同》，约定被告在总办室部门担任总经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元 名单、货源情报等经营信息和生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作，至劳动合同解除前已是原告负责销售事宜的经理，故基于被告的 ...

2009年7月1日，原、被告签订二年期《劳动合同》，约定被告在二部门担任经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元， 、货源情报等经营信息和生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作，至劳动合同解除前已是原告销售经理，故基于被告的岗位性质和 ...

设备及配件、五金交电、照明灯具、金属制品、建筑材料，市政工程，照明工程设计，安装及咨询(涉及行政许可的，凭许可证经营)。而原告的经营范围为“生产和 在提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张被告连续3年未完成销售人员的指标，以不胜任工作为由而解除了劳动 ...

补偿的。原告已领取了解除第二份劳动合同的经济补偿金2000元。三、原告到被告处应聘时承诺在2007年4月份为被告设计开发XJ-2007便携式速测土壤养分施肥 原告提供的2008年7月23日提前解除劳动合同通知书提出异议，认为该通知书没有加盖被告印章，尹森不是被告人事部的人员，不是公司的行为。本院认为， ...

代表人叶某，董事长。 委托代理人梁维雄，广东沧江律师事务所律师。 上诉人陶某某因劳动合同纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院（2003）明民一初字第X号民事 概算》明确了上诉人需要监督完成的具体工程项目，虽然《球场建设概算》是在施工设计图纸作出前所签订，但根据双方所提供的证据，在出具施工图纸后双方并没有 ...

年至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后 志明、陈福和的证人证言，拟证明劳动合同中约定负责管理工作的人员包括在办公室担任文职或技术设计的工作人员。 被上诉人古某甲答辩认为：原审判决认定 ...

的8%； 证据12、中华人民共和国建设部、国家工商行政管理局、共同监制的《建设工程设计合某》，证明设计界对设计费的支付是有章可循的； 证据13、2008年6月28 给设计单位的费用，是按照合某的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能适用劳动定额，这和设计费分配没有关某，不能证明当事人的证明目的； ...