支付刘X试用期工资204元、2008年2月份工资1520元、经济补偿金3000元、加班费6883．20元，退还刘X押金1200元，共计x．20元；三、 法院依法撤销（2008）雨民初字第X号判决的第二项，改判不予认定刘X加班工资和经济补偿金，支持长沙市雨花区彭某摩托车行损失赔偿金x.8元。 本院二审 ...

26日间，被上诉人以上诉人林某某：①未尽管理职责，造成退货损失4万多元；②虚报加班时间骗取工资；③将车间铜线出卖所得据为己有为由，将林某某开除。以彭某甲上班 ，原审予以驳回是正确的。至于上诉人提出的加班费问题，因被上诉人已按月支付了加班工资，上诉人再请求支付没有理由，原审不予支持也是正确的。至于上诉人 ...

8小时，没有证据显示被上诉人在招聘上诉人时声明每月工作26天，每月工资3300元包含加班费，这样上诉人有权要求加班费，按照劳动法规定，休息日加班的， 支付2002年4月24日至2003年1月17日工作期间星期六休息日(38天)加班费（略）.50元；3、判令被上诉人向上诉人支付2002年度年终奖3300 ...

证明原告的诉讼请求未经仲裁。 被告对原告提供的证据，质证意见如下： 证据一的真实性没有异议，对证明目的有异议，不能证明被告违反劳动法；对证据二、三没有异议。 条对加班工资的计算方式已做出了明确的规定，被告以固定加班费的形式发放加班工资违反法律规定；《中华人民某和国劳动合某法》第某条规定，用人单位不得以 ...

补偿金及赔偿金各3400元；支付原告1995年6月至2005年6月十年间的加班费及赔偿金各27200元、2009年6月至10月的工资及赔偿金各8000元 劳动合同，原告要求支付赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。 原告主张1995年6月至2005年6月的加班费，未提供初步证据证明加班事实的存在，故本院 ...

，2010年4月21日至5月25日工资1600元，2010年5月1日、3日法定休假日加班费300元，2010年1月至3月延时12小时加班费100 公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《中华 ...

，为此原告于2010年4月6日对被告的失职行为做出了处理决定，之后被告没有履行任何手续就自动离职，根据国家法律及原告《员工手册》的规定，由于被告 存在劳动关系，在工作期间原告自始至终未给被告缴纳任何社会保险，并且长期存在加班，也未依法支付加班费，现双方依法解除劳动关系，在此种情况下原告应向被告支付加班 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 加班费，2008年1月以前上诉人并无证据证明其加班事实。2008年1月之后的加班费被上诉人已支付给上诉人，故本院对上诉人的该部分诉讼请求不予支持 ...

扣减原告工资，故不存在补发工资的问题。原告在被告处工作期间并没有加班，故其请求支付加班工资无事实依据，请法院驳回原告的请求。原告2010年年休假已休完 本院对原告主张的金额予以确认；原告要求被告支付加班费的请求，因其未提供有效证据证实其存在加班事实，且被告对原告加班的事实不予认可，故对其请求不予支持。 ...