要求。从黄某某所举的证据5可以印证黄某某的陈述属实，否则公路管理站只需等到2006年12月31日合同期满，即可与其解除劳动合同，根本不必专门作出一份通知， 文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，钟某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，梁某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，梁某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与植某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，植某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，植某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，钟某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与谢某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，谢某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，谢某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与高某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，高某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，高某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与赖某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，赖某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，赖某某在公路管理站工作的期间已超过 ...

文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与陈某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，陈某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某 管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日。据此可以认定，陈某某在公路管理站工作的期间已超过 ...