原告的起诉不予认可。因原告申请仲裁的时效已超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时写原告属于我公司，但我公司 。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

XX，该公司工作人员。 上诉人肖XX因与被上诉人沈阳重型机械集团有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院(2010)经开民初字第X号民事 日起按本规定执行”，也应享受伤残补助金的问题。审理认为，上诉人于1967年认定工伤，2001年鉴定伤残等级，上述《保险规定》于1994年开始 ...

未予支付，李XX于2006年3月10日进行二次复鉴，鉴定结论仍为五级。依照《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院令X号发布）第61条“ 在再审请求中要求进行工资调整的问题。2005年沈阳市社会平均工资为x元，月平均工资1366元，按照《工伤保险条例》第61条的规定“本人工资低于统筹地区职工平均 ...

《工伤保险条例》第二十六条规定，省、自某、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。2010年12月31日，邓州市劳动争议仲裁委员会作出了 。上诉人上诉称已提起重新确认申请，则属工伤确认案件中需要解决的问题。至目前，赵某的伤情认定为工伤是正确的。原判决第二项“维持邓州市仲裁委员会作出的 ...

鹤壁绿色环保公司应支付被告董某停工留薪期工资550元；被告董某构成工伤，经鉴定为七级伤残，依据2004年实施的《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告 年实施）第三十三条、第三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...

的鉴定，没有作出护理等级鉴定，该鉴定违背了《工伤保险条例》第28条关于劳动能力鉴定结论作出之日起1年后才可申请劳动能力复查鉴定的规定。上述两次鉴定， 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 一、遂平县鑫利来食品厂于本判决 ...

其享受相关工伤待遇，所以2006年7月答辩人依据2004年颁布的《工伤保险条例》要求进行伤残鉴定和赔偿显属错误。答辩人考虑被答辩人毕竟为油田企业职工，基于稳定和 民事诉讼法》第一百零八条、第二百一十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条、第二十一条、《关于适用若干问题的 ...

X号鉴定原告为捌级伤残。因被告拒绝解决原告人工伤待遇问题，原告于2009年9月7日向重庆市X区劳动争议仲裁委申请仲裁，因仲裁委超时未进行仲裁，故特向 天）。 关于交通费。考虑到陈某甲入院就医、进行工伤鉴定及伤残等级鉴定等确需交通费用，结合重庆市X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留 ...

出具的证明。内容为：因其公司职工聂某在工作中受伤一事，双方在赔偿问题上一直未达成协议。后在济源市煤炭管理局协调下，双方同意按照伤残等级标准赔付，2010 受伤赔偿的主要参考依据，后聂某向工伤科提交了用于伤残等级鉴定的相关材料，当时聂某和其公司均未提出工伤认定申请。 3、济源市煤炭管理局2011年9月2 ...

人力资源和社会保障局认定原告煤工尘肺壹期属于工伤。2010年6月17日，铜梁县劳动鉴定委员会对原告致残等级鉴定为：柒级伤残，无护理程度依赖。2010年 17日，原告自愿辞职双方解除了劳动关系，有关解除劳动合同的经济问题已清结，有原告的书面确认。原告的工伤待遇经自愿协商已达成协议，被告按照协议已全面履行 ...