14、15所反映的内容与原告在被告处的工作内容和业务性质相符，且由相关企业盖章确认，被告虽称与其无关，但未提供证据证明原告在该期间为其他单位工作 对此均无异议。 薛某（申诉人）于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某国际贸易有限公司（被诉人）1、补缴2004年11月～ ...

，存在严重过错所致，责任应该由自己承担，被告王XX向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁所根据的事实不存在，更没有任何证据予以证明，依法不应予以维护 原告XX塑编公司是否应当承担责任。劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函中规定：“企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无 ...

报销其医疗费x.96元。 被告第二百货公司辩称，被告是市一商局唯一一家老集体企业，根据实际承受能力，目前只参加了职工社会养老保险。被告1995年10月制定 帮助，对医疗费未报销。刘来成于2003年2月28日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以刘来成申诉已超过时效为由，作出不予受理通知书。刘 ...

。1999年9月6日二被告向道里区劳动仲裁委员会申请仲裁。1999年11月北方洗涤用品公司与昊龙公司合并，合并后的企业继续履行协议，因此，要求北方洗涤 审理中，被告未提供通知原告上岗在原告不上岗的情况下，对二原告做出如何处理的书面决定。为此，双方仍各持己见。以上事实有双方当事人陈述笔录(1999)里劳 ...

申某仲裁，要求撤销京山人保对其的开除处分，补发其98年绩效工资。京山县劳动争议仲裁委员会经审理于2000年5月22日作出了京劳裁字(2000)第X号裁决书。 的本案当事人讼争范围。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、《企业职工奖惩条例》第十一条之规定，判决：一、维持中国人民保险公司京山县 ...

于2010年12月30日向武隆县人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局要求我申请仲裁确认劳动关系。武隆县劳动争议仲裁委员会以武劳仲案字[2011]第X号仲裁 某某木材加工公司根据陈关明履行承包合同的情况进行结算。陈关明作为承包人如何给其雇佣的工人发放工资，与某某木材加工公司无关。某某木材加工公司没有为 ...

月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决第五项即兴业公司为 判决在认定和使用证据上是片面的，没有坚持实事求是的原则，这大大的伤害了企业的发展和积极性。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审 ...

争议为：一、原告王XX的工资标准、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇如何确定二、原告王XX主张的赔偿请求是否符合法律的规定一审法院分别评判如下： 以此类推，每减少1岁递减10。结合本案，原告于2010年11月向劳动人事仲裁机关申请仲裁时主张了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应视为原告已经提出终止 ...

的，依据人民法院出版社出版的《新企业破产条文释义》中明确写明“人民法院受理破产申请后，由管理人以自己的名义承担诉讼、调某、仲裁的责任”，并且在以往审理有关洛 裁定驳回原告洛轴破产管理人的起诉，那么之前审理过的案件和生效的案件将如何处理如果以后以洛轴集团有限公司的名义进行诉讼的话，洛轴破产管理人的权利将 ...

该决定。被告刘某收到开除文件后，于2007年6月28日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告利民公司对裁决书不服，提起诉讼。 原审认为：原告称经公司 x元。关于2003年、2004年度的差某、销售提成、出差某助的数额如何确定问题。被上诉人提供的销售合同均没有对方的签章，被上诉人没有提供充分的证据证明 ...