。胡x共住院39天至2010年11月10日出院。2011年1月28日，经鉴定，胡x右手的损伤为伤残八级，约需后续医疗费15000元至20000元。胡x 一般民事侵权承担雇主责任不符合相关规定，依法某予驳回。在用人单位未申请工伤认定的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以 ...

住院治疗，经劳动保障部门认定为工伤，劳动能力等级鉴定为九级。双方未能就民事赔偿达成一致，被告向奉节县劳动仲裁委员会申请仲裁，奉节县劳动仲裁委员会作出（2011 虽然没有明确表示解除成XX与奉节县XX煤矿的劳动关系，但认定事实清楚，审理程序，适用法律及处理结果正确，可以维持。上诉人的上诉请求不能成立， ...

组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，尉氏县人力资源和社会保障 X号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决 ...

认定申请表，证明张某甲提出工伤认定申请的时间、理由；7、单位注册信息查询单、营业执照；8、张某甲身份证复印件；9、交通事故鉴定中心的酒精检验报告；10、 提交的证据作出如下认证：昌平人力社保局提交的证据均是在该局作出非工伤认定结论前依法定程序收集、制作的，符合证据的形式要件，与本案有关联性，法院予以采 ...

查明，罗XX原系XX公司职工，2008年7月1日在井下工作中受伤，鉴定为九级伤残。2009年2月，罗XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 诉讼费用由被告负担。 被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的工伤 ...

，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南某裁委裁决原告支付其工伤保险待遇48374.88元 上诉人没有提供工资的证据，一审以社平工资主张被上诉人的工伤待遇是正确的，一审判决适用法律正确，程序合法，应依法予以维持。 二审查明的事实与一审查明的事实 ...

没有上班。2010年8月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日 按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...

)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王某独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江某及其委托代理人周某某、王某某，被告某某公司的 劳动争议仲裁申请，江某要求某某公司给付其工伤保险待遇。 庭审中，某某公司同意与江某解除劳动关系。 上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》 ...

Ⅲ，矽肺）。2009年11月23日冯某向汝州市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局经调查核实，于2010年6月11日作出平（汝）工伤认字 集团铸造有限公司所患。鉴于以上情况，原审判决事实清楚、适用法律及处理正确、审理程序合法，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本案诉讼费由天瑞集团铸造有限公司承担。 ...

劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2010年1月6日认定闫某职业病为工伤。2010年6月11日，闫某经平顶山市劳动技能鉴定委员会鉴定，伤残等级为2 有限公司所患。被上诉人认为，原审判决公正、事实清楚、证据确凿、法律适格、程序合法，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本案诉讼费由上诉人负担。 二审查明 ...