人的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对 经济补偿金。……合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济 ...

人的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对 经济补偿金。……合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济 ...

人的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对 经济补偿金。……合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济 ...

人的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对 经济补偿金。……合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济 ...

人的经济补偿金都是按照郑州市相关文件标准进行安置，经济补偿金不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对 经济补偿金。……合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。……职工领取经济 ...

其与被告具有劳动关系的诉讼请求予以驳回；原告要求被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分起诉 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》 第三条劳动争议 ...

之后，每月发放的工资低于平顶山市最低工资标准，在计算经济补偿金时应依据平顶山市最低工资标准执行。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险 于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 ...

，改制后企业所属人员纳入当地企业基本养老保险。2004年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。”王某甲等十九人在公路管理 无不当，本院应予以支持。对上诉人称原审法院计算经济补偿金的标准有误的理由，本院不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件 ...

补贴、工龄住房补贴和一次性搬迁补助费、奖励费；逾期不搬离的，只计算基本住房补贴和工龄住房补贴。在文件下发后，李某甲向欧某某、欧某亚宾协商 上诉人是否应向被上诉人返还房屋。 关于二上诉人与被上诉人之间的房屋买卖合同是否有效的问题。本院认为：二上诉人与被上诉人之间的房屋买卖合同系双方当事人在自愿平等的基础 ...

补贴、工龄住房补贴和一次性搬迁补助费、奖励费；逾期不搬离的，只计算基本住房补贴和工龄住房补贴。在文件下发后，李某甲向欧某某、欧某亚宾协商 上诉人是否应向被上诉人返还房屋。 关于二上诉人与被上诉人之间的房屋买卖合同是否有效的问题。本院认为：二上诉人与被上诉人之间的房屋买卖合同系双方当事人在自愿平等的基础 ...