宾馆保安部任监控员工作，2008年8月7日，原、被告签订了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下: 一、三门峡明珠宾馆自本判决发生法律 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元； 二、驳回 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； 二、驳回原告 ...

第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、驳回 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、驳回 ...

销售提成未给，被告却以种种理由不予结算和给付。请求法院判令被告支付其劳动报酬6300元及销售提成8700元。 被告辩称，因原告没有完全履行双方所签订的业务 原告的诉讼请求已超过法定的权利保护期间，应依法驳回其诉讼请求。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照 ...

4,000元。同日，该会嘉劳仲(2009)决字第X号决定书以南翔医院、钟某某争议不属于该会受理范围为由作出不予受理的决定。为此，钟某某诉之法院。2009年 钟某某2008年12月份工资，自此时起南翔医院申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的时限，故钟某某上述意见， ...

。原审法院于2010年2月22日立案审理。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...

股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 保险金585.51元。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准 ...

，裁决舞钢实业公司为宋某某交纳基本养老、基本医疗、失业保险金属社会保险方面的争议，该裁决属于终局裁决，舞钢实业公司以该裁决证据不足，属枉法裁决为由， 公司向舞钢市人民法院提起诉讼，符合法律规定，舞钢市人民法院应予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，最高人民法院《关于审理 ...