.24元，个人应缴272.04元），到三门峡市失业保险中心为张某某补交2007年9月至2008年8月的失业保险金408.13元（其中单位应缴272.09 ，月工资参照2007年9月以后湖滨支行商场储蓄所职工最低工资标准1133.74元／月计算。2008年1月以来，湖滨支行未与张慧敏签订劳动合同，根据《 ...

中华人民共和国劳动法》实施之日至2007年12月30日按每月工资500元的标准计算，计算公式为500元/月×12月×13年×20%）、岗位津贴6000元（按每年 ，本院予以采纳。刘某某要求判令由邵阳职院为其办理养老保险手续、医疗保险和失业保险手续的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，但 ...

发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［ ，为上诉人足额补缴自１９９７年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计９９０２４．２１元。４、请求 ...

9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，领取了1998年11月至2000年10月共24个月的失业保险金。2003年7月16日 拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”本案中，廖某关生前曾向有关部门请求过权利救济，应认定为申请仲裁 ...

月÷21.75天/月×12天）及2011年5月25日至7月18日期间欠发的工资3920元（按每月2200元计算）。原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍 日发生的交通事故存在过失，且造成原告损失，故原告可以不支付被告解除劳动合同的代通知金及经济补偿。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业 ...

的证据，故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定，按当地失业保险标准向原告支付停工津贴1839.74元。⑦被告已向原告支付了2009年5月 系适用法律错误，加某赔偿金标准应该是100%而不是50%，原判按50％的标准计算错误。 某商业连锁股份有限公司答辩称：一、上诉人自动离职期间不应发放 ...

时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法 元（660×11）的诉讼请求，因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险 ...

加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作，武隆县某某 薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时，采用的计算标准有误，应当予以更正。从已查明的事实可知，杨某于2008年5月起与某某物管公司建立 ...

原告诉请的1996年9月至2008年9月计算。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 于本判决生效后二个月内为原告刘某办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的参保手续，并缴纳相应的费用；三、被告河南金星啤酒厂于本判决生效之日 ...

缴纳的养老保险金、失某保险金、医疗保险金（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由被告个人承担）。本案诉讼费10元， 依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回姜XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理由是：姜XX系XX公司洛阳市实业总公司（原 ...