，未购买五险一金。被告刘某于2012年1月6日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312.2元 事项的通知》第二条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

提出劳动仲裁申请，7月22日，溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010] ，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条：“当事人能够证明在申请 ...

采信。 经审理查明：2011年9月1日，被告魏某以原告周某丁经营的劳务队为被申请人，依一份工资表的复印件为证据，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请 无需向被告魏某支付2011年3月至2011年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资。 本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告魏某承担。因此款 ...

到庭，故按撤回仲裁申请处理；现周某丁重新向海淀区仲裁委申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，该委决定不予受理。 上述事实，有 年11月1日的工某证明、离职证明、申诉书和不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。 一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

劳动争议仲裁委员会以习朗公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对习朗公司的仲裁申请不予受理。本案庭审中，习朗公司称因刘某丁的过错导致 损失4406元并返还领取的社保金25000元。 刘某丁同意一审法院判决。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 以上事实，有当事人在二审期间的 ...

本院提交鹤壁市社会保险新增人员申报表、鹤壁市社会保险事业管理局出具的收费票据各一份。 经审理查明：二原告之子崔某行2008年在被告宝马化肥厂下属宝马艺术团工作， 了崔某行工伤认定决定。2011年1月10日原告向鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年2月28日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决 ...

解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案（2010）第X号不予 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因 ...

案，依法由代理审判员李婧铱适用简易程序公某进行了审理。 原告XX公某诉称，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2010]第X号仲裁裁决书结果是明显错误的 12月28日，原告不服仲裁结果，向本院提起诉讼。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方 ...

日被转为取保候审予以释放，2011年5月10日，济源市公安局向其送达撤销案件决定书。2011年7月28日，济源市人民检察院依法给予国家赔偿。其要求被告恢复 、工资等问题与单位协商未果，诉至仲裁。2011年12月15日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决被告为 ...

原告在被告处上班至2011年2月28日。 2011年5月15日，被告的人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤 第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事 ...