是徐某某每天都上班，且每天都上班12小时的收入。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 徐某某主张，徐某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入 劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因徐某某提供了押金收据，且上海尊尚会 ...

工资是王某每天都上班，且每天都上班12小时的收入。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 王某主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入 的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。根据双方劳动关系解除的 ...

是乔某某每天都上班，且每天都上班12小时的收入。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 乔某某主张，乔某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入 劳动关系经济补偿金8,329.72元。此外，乔某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因乔某某提供了押金收据，且上海尊尚会 ...

为注册地址或营业地址的工商注销或变更手续后的三十日内，将承租保证金一次性无息退还乙方。租赁期届满或合同提前终止且双方在不可抗拒因素下都不承担违约责任的，该 路X号地下一层某公司将原有06、10、X室改建为27个小吃铺位后是否需要重新办理食品卫生许可证一事回复称，该局于2008年5月30日签发了食品卫生 ...

上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 孙某某主张，孙某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘 解除劳动关系经济补偿金19,250元。此外，孙某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因孙某某提供了押金收据，且上海尊尚会 ...

至2009年9月的法定节假日加班工资4,000元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税2,000元(按照2007年12月到2009年9月每个月工资被扣 是丁某某每天都上班，且每天都上班12小时的收入。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 丁某某主张：丁某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入 ...

姚某某每天都上班，且每天都上班12小时的收入。 本案争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系。 姚某某主张，姚某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘 劳动关系经济补偿金2,971.75元。此外，姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因姚某某提供了押金收据，且上海尊尚会 ...

不当，帐面上反映的债权债务与吴某某主张的垫支工程款不能混为一谈.3、吴某某是否存在垫资问题，只有以吴某某实际完成的工程造价与工程拨款数对比才能得出。 及利息。此后上诉人建筑公司请求被上诉人吴某某支付其周转材料租金x.38元及未退还的周转材料价值x.59元。根据原一、二审查明的事实，被上诉人吴某某成立的 ...

能订立后续合同，则转为预付款，若双方未能订立后续合同，则洪浒公司应予以退还，故“支付710万元”不构成《调解协议书》的生效条件。第三，后续合同利益 支持。原审认定无误，本院予以确认。 5、若基础公司应承担违约责任，建工(集团)是否应当承担连带责任 洪浒公司主张，由于闵浦大桥工程由建工(集团)总承包，而 ...

转让的事实，要求其二人承担连带清偿责任。赵某某称已付给原股东x元，不该退还原告股金。 原审法院认为，原告和其他十名股东与被告签订的呱呱叫公司的转让协议， 股东的，不是写给殷某某一人的，违约金共5000元，如果其他股东起诉，是否也得给其他股东5000元。请求：撤销原判，改判驳回殷某某原审的诉讼请求。 殷 ...