顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给黄某待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴49 ...

的情况下，长期不上班，湛河区“四大班子”现场办公会会议纪要虽对原告无法律约束力，但根据按劳分配的原则，被告停发原告工资的行为并无不妥；鉴于原、被告间的劳动 元，止判决生效当月止，此后按国家有关规定执行，原告的医疗补助费1540元被告应予发放，原告的养老保险金及失业保险金由原、被告双方按比例缴纳。原告的 ...

顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给沙某待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴49 ...

〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给姚某群待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴 ...

〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某英待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴 ...

〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某钧待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴 ...

〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严某根待岗生活费225元，并按月发放门诊医疗包干费70元和生活补贴 ...

，原告的申请早已超过仲裁期限。按照洛市劳险（1998）X号文件给离退休人员调整的生活补贴每月70元属于企业自筹资金解决，不属于社会统筹，不进入本人退休档案工资 ，给付10个月，对于未进入档案工资的企业自筹部分不作为计算抚恤金的发放基数。路留恩依据【1998】X号文件享受的生活补贴（每月70元）属于企业 ...

：1，宁乡县机关事业单位正式工作人员明细表。2，宁乡县种鸡场2011年一、二季度生活费发放表。3，宁乡X镇职工养老保险中心证明。上述证据拟证明原告系宁乡县种鸡场 的劳动合同，根据上述规定，原告主张双倍工资的时间应从《中华人民共和国劳动合同法》实施后的第一年内，即从2008年2月至2008年12月，从 ...

社会保险，但被申请人至今没有补签劳动合同和购买社会保险，申请人被迫通知被申请人解除劳动关系。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求如下:1.被申请人向申请人支付被迫 按月发放，不属于工资范围。故朱某的月平均工资应从2600元调整为2407元。某某公司未与朱某订立书面劳动合同，每月支付二倍工资的标准 ...