法定代理人张某某，总经理。 委托代理人马某某。 上诉人韩某、郑州水业工程有限公司与被上诉人袁某某、原审被告郑州市自来水总公司因生命权、健康权、身体权纠纷一案，袁 但袁某某主张的是基于雇佣关系中所受到的人身损害赔偿，其有权利向雇主主张赔偿权利。上诉人主张的由其他方承担责任的理由与本案不属于同一法律关系 ...

男，X年X月X日出生，汉族，无职业，现住（略）。 李某某与柏某某雇员受害赔偿纠纷一案，辽阳市中级人民法院于2009年5月19日作出(2009)辽阳民 时与雇主李某某一同到车上指挥装车，其协助雇主的行为应当视为从事雇主授权或者指示，并与履行职务有关联，应当视为从事雇佣活动。关于申请再审人提出的第二个申请 ...

委托代理人：田某某。 委托代理人：郭某某。 原审被告：王××。 上诉人宋××因与被上诉人孟××、朱××，原审被告田××，原审被告王××人身损害赔偿纠纷一案，孟 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”田××作为雇员，在从事雇佣活动中致孟××、朱××受到人身损害，原审判决判 ...

的债务利息。 张某甲上诉称，上诉人与被上诉人张某乙之间不存在雇佣关系，原审法院认定上诉人系被上诉人张某乙的雇主证据不足。原审判决上诉人张某甲赔偿 某丁将该工程承包给没有装修装饰工程资质的张某甲，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者包业任务 ...

的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费的数额和标准没有异议。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，针对双方讼争的焦点，本院结合双方的举证质证以及 某甲、刘某乙、游某某、庹某某请求的是雇员在从事雇佣活动中致雇员人身损害要求雇主承担的替代赔偿责任，因此重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司对刘某 ...

乙未继续完成装模工程而提前结算，获得了600元报酬。 本院认为：本案系雇员在从事雇佣工作中遭受人身损害而引起的雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点主要是本案所涉房屋的 系其某部分配，罗某某对其某配并未指示也不能干涉，与罗某某无关，故原告与陈某乙间形成了雇佣关系，原告的雇主为陈某乙。 原告在从事雇佣工作中因 ...

车厢板的行为仍属于其履行职务行为的范围内，期间给他人造成的损害，应由雇主被告乐某某承担替代责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担 ...

中华人民共和国道路安全法实施条例》的调整范畴。（三）雇主与雇员在雇佣期间因事故所造成的经济损失，应由雇主和雇员相互承担连带民事赔偿责任。 被告黄某丙辩称， 》第十一条之规定，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案在审理过程中，赔偿权利人张某甲基于竹山县公安局交警大队对本次 ...

完整的证据链，证明上诉人叶某甲系被上诉人叶某戊的雇主，被上诉人叶某戊系在为上诉人从事雇佣事务过程中发生交通事故的。按照一般的生活经验，如果上诉 时车辆实际支配人，故上诉人要求追加其作为登记车主承担赔偿责任的上诉主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

天数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 人、分包人符合法律的规定，应予以准许。陈某某主张其与谢某某都是李某某所雇佣，其不是谢某某的雇主，但根据谢某某于原审期间提交的工伤认定申请表的 ...