劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致；……”，榆林市电力检修有限公司在一、二审期间未提供证明崔某提出订立固定 有限公司将其辞退的电话通知，随后崔某向榆林市劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁，并未超过一年的诉讼时效，故榆林市电力检修有限公司上诉认为崔某申请劳动仲裁 ...

提起诉讼。2010年7月28日，原告以“双方经协商矛盾已经解决，并已实际履行完毕”为由，向本院提出撤诉申请，本院予以准许。2010年12月9日，原告 ，但未提供有效证据加以证明，因此原告申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下 ...

支持。原告要求被告办理医保手续、并认定原告为工伤，因原告该两项诉讼请求未经仲裁，且办理医保手续不属人民法院劳动争议受案范围，认定工伤则由 请求本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...

年8月18日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。被上诉人翔吉公司的委托代理人许某某和王某某到庭参加诉讼。上诉人黄某未到庭参加诉讼。 拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）提出申诉，要求裁令翔吉公司支付其2008年2 ...

（2011）X号裁决书，认为：被告停工留薪期满后未回原告处工作，双方属协商一致解某劳动关系。遂裁决原告向被告支付医疗费90元；欠发3月份工资867 受伤住院期间支出的生活费及护理人员费。调解某双方对赔偿额各持己见，致调解某果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动争议仲裁委员会裁决书、证人证言、庭审笔录等 ...

被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜召开会议进行协商，因原告自己不愿意签订劳动合同，故双方未能签订书面劳动合同。原告认为该 ...

市X镇人民政府干部。 被上诉人（原审原告）贺州市X村第35村X组。 诉讼代表人梁某己，组长。 委托代理人梁某安，贺州市法律事务中心法律工作者。 土地承包经营发生纠纷，双方当事人可以通过协商解决，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。仁义 ...

损害本公司的信誉。为此，本公司请求县人民法院：一、驳回熊某的所有诉讼请求事项，维护县仲裁委的仲裁裁定书意见，维护企业的合法权益，二、判定熊某在《衡阳日报》登报 表中原、被告协商了试用期、工资待遇，并约定试用期满后按国家新规定办理有关某遇；原告熊某在叁个月试用期间因多次旷工遭公司辞退。案经调解未成。 综 ...

致撤销权消灭。原告因工受某的伤害，已经调解组织调解，由被告按协议给予了赔偿，原告为此放弃了劳动仲裁及诉讼的权利，这是原告行使其民事处分权利的正当 煤矿在支付上诉人的全部治疗费后，又在耒阳市司法局龙塘法律服务所主持下，双方自愿协商达成了赔偿协议，被上诉人竹山煤矿按协议及时履行兑现。上诉人贺某未举证证明， ...

乐商业（湖南）有限公司衡阳旺和第某分公司委托代理人廖某某、范某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：何某原系衡阳三化实业股份有限公司下岗职工。 用人单位承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第某十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...