日起十日内给付某告付某某工伤保险待遇包括医疗费（略）.37元，住院伙食补助费2394元，停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金（略）元、一次性 ，评定被上诉人付某某的伤残等级为六级。上诉人林某某并未提供相关证据材料证实上述劳动能力鉴定存在程序违法、鉴定结论明显依据不足等法定情形，故此，原审采信该 ...

原告在2002年1月12日的事故为工伤。原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决被告向原告支付一次性工伤辞退费4990.32元，但原告对此 工伤事故损害赔偿，并不是一般的民事侵权案件，有关的工伤保险待遇在《工伤保险条例》中有明确的规定，但未包括精神损害赔偿，因此，上诉人请求精神 ...

利公司工作，双方形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益，应依法受到保护。被告付某某在工作期间发生工伤事故被依法予以确认，依法应当享受工伤保险待遇。因原告嘉利 为2003年6月，故其工伤保险待遇应以顺德区X年度职工月平均工资1247.58元为基数计发，即上诉人应支付某上诉人一次性残疾补偿金（略）.28元( ...

完成原告交付的工作时受伤，并已经佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定书认定为工伤，因此应享受有关的工伤保险待遇。由于被告没有为原告购买社会保险，因此 》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180 ...

原告承担被告工伤保险待遇，但对于医疗费及误工费则不重复支付，故对原告的抗辩理由不予采纳。被告要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、 19个月，这正好证明被上诉人每月工资5700元。上诉人认为为被上诉人购买各种保险，缴费工资为2984元，但被上诉人从来不知，只知道上诉人发给被上诉人的每月 ...

某，广东万士达律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区先达通用设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 应按照工伤保险待遇给予被告补偿，被告经鉴定为七级伤残，原告应向被告支付一次性伤残补助金（略）元(1000元/月×12个月)；被告与原告已解除劳动合同 ...

理赔，不同意支付原告一次性伤残补助金差额（略）元。 原审判决认为：职工有依法享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工 未能提供其他充足的证据证明上诉人已知被上诉人按946元/月的工资额为其缴纳工伤保险费，故根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，被上诉人应 ...

工伤保险，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤 原则，即只要职工因工受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，而该职工在工作中是否存在 ...

字第X号不予受理申诉通知书，王某遂于2011年6月30日诉至法院，要求解除劳动关系并要求赔偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月均2540 七里山煤矿已为王某交纳了工某保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某保险经办机构 ...

＜工伤保险条例＞办法》的规定，文昌加工厂应支付彭某工伤保险待遇的项目和金额为：1、一次性伤残补助13个月×2075.5元／月=26981.5元；2、一次性就业补助 月×11个月=22830.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三 ...