，X年X月X日生，利津县粮食局职工，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉 委员会受理的范围为由，对上诉人的申诉不予受理。 原审法院认为，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条规定，国家机关、事业单位、社会团体与本 ...
//www.110.com/panli/panli_33255.html-了解详情
邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 某红提交《民事上诉状》的理由部分主要有两点：其一、开发公司实质并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。邓某 ...
//www.110.com/panli/panli_30953.html-了解详情
仲裁裁决未保护我们的合法权益，故我们向法院提起诉讼，要求追究被告违反劳动合同及劳动法强行终止劳动合同的责任，并赔偿我们损失各（略）元，误工费各9900元， 期满后，双方又续签了四年的劳动合同，合同期限累计长达九年，违反了《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》所限定的合同期限，因而双方于一九九五年 ...
//www.110.com/panli/panli_30784.html-了解详情
，沙某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 沙某提交《民事上诉状》的理由部分主要有两点：其一、开发公司实质并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。沙某 ...
//www.110.com/panli/panli_30573.html-了解详情
姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 某群提交《民事上诉状》的理由部分主要有两点：其一、开发公司实质并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。姚某 ...
//www.110.com/panli/panli_30572.html-了解详情
陈某英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当 某英提交《民事上诉状》的理由部分主要有两点：其一、开发公司实质并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。陈某 ...
//www.110.com/panli/panli_30571.html-了解详情
晟，广东华法律师事务所律师。 叶某与佛山市南海交通建设集团有限公司(以下简称交通公司)劳动合同纠纷一案，本院于2005年3月29日作出的(2005)佛中法民四 某纠纷，是我国经济转轨及改革中出现的特殊现象，应按照政府有关部门关于企业改制的政策规定来统筹解决。在本案中，交通公司已严格按照政府有关部门关于 ...
//www.110.com/panli/panli_21423.html-了解详情
规定上交给被告。原告的行为已严重违反了公司的规章制度，且其行为已涉嫌犯罪，被告于2011年10月10日作出解除劳动合同的决定完全合法有效；3.原告主张 系被告股东，在职期间担任市场总监一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，原告的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html-了解详情
其基本工资为560元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排原告在被告某卷烟厂从事消防护厂工作。劳动合同期满后，原告与被告某劳务 《劳动合同》是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告某劳务公司派遣原告在其承包消防护厂业务的被告某 ...
//www.110.com/panli/panli_41879232.html-了解详情
《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，富士公司2010年5月5日通知陈某某调动岗位 领导协商换岗的事实。富士公司认为不符合举证时限的规定，不予质证，表示员工对于企业作出的调整决定应当遵守，即使有不同意见，也应当先到岗工作。 本院另查明 ...
//www.110.com/panli/panli_26219387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务