。2009年7月1日，在本人毫不知情的情况下，某某公司上海分公司办理了注销手续。某某公司未明确表示解除双方劳动合同或终止本人工作，本人实际工作至2009年 500元。2009年9月30日，该仲裁委员以杨某某与某某公司上海分公司之间的争议不属于该会受理范围为由，作出不予受理的决定。杨某某不服该决定，诉至 ...

与我公司确立了资产受托管理关系后，却从事了一系列违法乱纪，侵害公司利益的行为，谎报情况骗取公司廉价签订场地租赁合同办驾校，贪污挪用公司场地租赁费，根据以上事实我 委员会提出申请请求对双方劳动关系进行仲裁，被仲裁不予受理。二原告提出应由公司派人来办交接手续，公司应对二人看管公司财产七年的工作有个说法， ...

劳动仲裁委员会申诉，索要1976年到1980年的工资。封丘县劳动仲裁委员会以超过申诉时效作出不予受理的决定，并于2009年12月8日将该通知书送达贾某某。贾某某 提供的证据没有证明时效中止、中断的情况，因此封丘县城关供俏合作社辩称贾某某的诉讼超过诉讼时效，应予以支持。而且民事案件的最长时效是二十年，从 ...

，要求被告支付原告误工费3840元、解除劳动合同经济补偿金7680元、加班费2982.72元。2010年9月16日仲裁机关作出不予受理的决定。原告不服，遂诉至本院 协议书、银行卡复印件、营运点员工离职流程表、情况说明及原、被告的一致陈某为证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告系非正规就业组织 ...

5月因单位经济效益不好，给原告放假休息，多年来原告一直要求安排工作，被告推脱再三不予安排。为此起诉，要求判令被告给原告补发1995年5月至判决生效之日止的 未允许其取走。2010年3月31日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出了不予受理的决定。原告不服向本院起诉。 另查明，豫光公司系 ...

劳动合同，约定被告从事销售岗位工作，基本工资为4000元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。2008年7月10日，原告以被告将原告客户介绍给他人并以 建设费用8万元。同年12月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告的全部请求不属于仲裁受理范围作出不予受理的决定。 审理中，原告表示本案中不再要求 ...

4日又以欺骗方式将原告辞退。为此，原告申请劳动仲裁，要求被告支付九级伤残精神损失费x元。但仲裁机构不予受理。故原告提起诉讼，要求被告支付九级伤残精神 上述伤害被认定为工伤。2009年3月24日，在原告不服初次劳动能力鉴定结论的情况下，上海市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，认定原告因工致残程度九级。 ...

年10月23日，施某某于1998年11月退休，施某某的请求事项已超过仲裁申请时效，作出不予受理的决定。施某某不服决定诉至原审法院，要求双钱公司按95% 年8月施某某因病申请提前退休，同年11月上海市劳动和社会保障局核准其退休，无证据能够证明存在欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱 ...

通知单上殷某某的签名不是本人所写；2、张晴州对工地情况并非完全了解，且张晴州在滨湖法院（2009）锡滨民二初字第X号案件庭审中也推翻了其 ，而非劳动合同关系。因此，本案无需经过劳动仲裁程序，人民法院有权受理并依法作出实体裁决，对苏润无锡分公司的该上诉理由，本院不予采纳。 综上，原审法院认定事实清楚， ...

把原告的被褥等物品扔出大门之外。经濮阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，作出了不予受理的通知，诉到法院，请求依法判令被告支付原告补偿金及损失x.7元。原审被告家 文某的委托代理人提出异议，认为对文某的手机录音是在文某不知情的情况下录制的，通知是公司的单方行为，文某被辞退后已去外地打工。 濮阳市中级人民法院二审 ...