鉴定为止，并请求法院判决原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿x元、工伤保险待遇x元。按照法律规定，“用人单位自用工之日起超过 ×83天×70%=697.2元，住院护理费30元/天×83天=2490元，停工留薪期工资3个月×1855元/月=5565元，鉴定费523元）； 二、由原告资兴市X ...

地区的职工标准享受工伤待遇；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资为40-50元，但未提交证据，原告亦没有提交被告工资的证据，而 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件诉讼费10元，仲裁费320元，均由原告河南四建股份有限公司承担。 ...

死亡不属于工亡，不应当享受工伤待遇。三、岳某波即便被认定为视同工亡，濮阳市第二汽车运输公司也不应当按照平均工资支付其工亡待遇。请求依法撤销濮阳县 丧葬费补助金9775.5元、一次性工亡补助金x.5元，扣除濮阳市第二汽车运输公司已支付的7000元）。 上述第二项于本判决生效后10日内予以支付。如果未按本 ...

惠山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求盈凯公司支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金等合计x.6元。2010年4月6日，该仲裁委 的平均预期寿命为77.12岁，2009年7月1日起，计发有关工伤待遇的本市上年度职工月平均工资为3166元。据此，盈凯公司应支付姚某某一次性工伤 ...

某构成五级伤残，可配左手腕离断假肢，以上鉴定花费600元。双方就袁某的工伤待遇及假肢安装费用等事宜协商未果，2008年9月3日袁某向孟津县劳动 诉至法院。 庭审中,袁某放弃要求设备公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，袁某就假肢安装相关费用问题主张按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断 ...

2、住院伙食补助费434元(20元／天×31天×70％)；3、停工留薪期工资2293元(1146．50元／月×2个月)；4、一次性伤残补助金9172元(1146． ，符合法律规定，应依法予以支持。荣升煤矿应当对肖某某的工伤承担工伤待遇的赔偿责任。荣升煤矿提供的工资表中肖某某2008年4月、9月、10月 ...

和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性 查明的事实相同。 本院认为，黄某乙因工受伤，其应当享受国家规定的工伤保险待遇。黄某乙受伤至劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月，其 ...

伤残等级被评定为一级，全部丧失劳动能力。2001年，赵某庆与城管局因工伤保险待遇及继续治疗费等争议向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后诉至法院，经新乡市中级 能自理，根据有关规定至少应有两人护理，且护理费应高出工资的50%。本案不应适用《工伤保险条例》，应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤 ...

判令被告：1、支付工伤保险待遇x.05元；2、支付因解除劳动合同的经济赔偿金6450元；3、支付未发工资的经济赔偿金1583.72元；4 伤残补助金x元； 三、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某停工留薪工资5220元； 四、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某医疗费339.18元； ...