被告河南印明实业有限公司。住所地，荥阳市X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人刘超，河南龙图律师事务所律师。 委托代理人柴某某，男， ，仲裁庭予以确认。仲裁裁决后，原告不服，诉至我院，要求被告与其签订无固定期限劳动合同，补办社会保险；被告支付原告2006年8月至2008年8月双倍工资 ...

裁决。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 申请人河南煤炭建设集团有限责任公司诉称，谢某某原在申请人职工医院从事会计工作，2006年4月怀孕， 中涉及谢某某的部分。双方恢复劳动关系，继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。 申请人河南煤炭建设集团有限责任公司不服该裁决，向本院申请撤销郑州市 ...

及该工资25%的补偿金625元；4、判决被告依法为原告办理解除劳动合同的相关手续。 被告华映公司辨称：一、答辩人不须支付经济补偿金及赔偿金。答辩人 起在被告处工作；②2008年4月被告与原告签订无固定期限劳动合同； A3、解除劳动合同通知书，证实①原告根据《劳动合同法》的相关规定，通知被告与之解除劳动 ...

用品有限公司辩称：原告于1995年5月7日进入被告公司工作。双方签订过多份劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日 工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告已经通过声明的形式要求订立两 ...

辩称：原告于1994年4月1日进入被告公司工作，担任检验员一职。双方签订过多份劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12 工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案原告已经通过声明的形式要求订立两年 ...

因参加汽车空调系统研发工作而有所变化。 1998年3月，上海某厂与美国通用公司合资成立了上海某汽车空调系统有限公司。2002年12月，原告退休时才发现上述 劳动合同，2000年10月始又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年12月从某公司退休。李某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案 ...

与刘某某双方在长达一年多的时间里未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向刘某某支付二倍工资，不仅与刘某某在伟 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘某某支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X ...

合同，故不存在原告与被告签定无固定期限劳动合同的问题，也不存在支付一倍工资问题。 经审理查明，XX(上海)某公司为原告办理了2004年6月至 某有限公司。2004年10月经上海市工商行政管理局核准，上海某有限公司变更企业名称为某公司（即本案被告）。2005年4月，原告《台港澳人员就业证》中用人单位名称 ...

原告漯河市X药业有限公司。 法定代表人赵X，该公司董事长。 委托代理人王X，河南强人律师事务所律师。 被告王X。 委托代理人王X。 原告漯河市X药业有限公司（以下简称 劳动合同，故原告X药业应向被告王X支付2009年元某应签订未签订无固定期限劳动合同之日起至2009年2月王艳萍辞职止期间的二倍工资计款 ...

）。2、被告与第三人市劳务派遣公司签订的劳动合同无效。3、原告农行驿城支行与被告签订无固定期限劳动合同，4、原告农行驿城支行从2008年 派遣公司，2006年6月之后，参照按当地最低工资标准每月550元，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。 ...