实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30，晚班工作14 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10 ...

制证。证明益阳市公安局允许益阳冠正新型印章有限公司某新为汇盛科技制作单位公章。时间为2009年8月7日之后。 证据十某、南方都市报2009年7月28日公告 好工作交接，同时承诺将原告熊某的工资发放至2011年12月15日。2011年12月2日，原告熊某与被告汇盛科技公司某理交接手续。2012年1月16 ...

用人单位负举证责任，在本案诉讼中，新潮纸业公司不提供完整的工资发放表及考勤表来认定陆某天的入职起始时间，其将承担举证不能的不利后果，因此 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人新潮纸业公司负担。 本判决为终审判决。 审判长覃尹柔 审判员孙泽兵 代理审判员何健 二○一二 ...

为900元，该院审理过程中要求第三人提供被告解除劳动关系前12个月的工资发放表，第三人在规定的期限内未提供，该院确认被告解除劳动关系前 了被上诉人基本养老保险个人账户信息表予以佐证，经审查，被上诉人建立基本养老保险的起始时间是1995年，其单位名称是上诉人重庆市X区XX建筑工程有限公司，一审法院据此 ...

支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并提供《关于 佳文件的真实性不予认可，并主张杨XX的入职时间为劳动合同约定的2006年10月18日。 杨XX主张其工资标准为每月3000元，另有饭补每月300元 ...

X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并提供《关于李 X佳文件的真实性不予认可，并主张李X的入职时间为劳动合同约定的2006年10月14日。 李X主张其工资标准为每月3000元，另有饭补每月300元， ...

年5月，高清兰正式退休，原告杨某改领其妻的退休金及被告邓州市烟草公司为退休职工发放的福利并继续在复烤厂工作至2002年12月，之后杨某不再去复 超过一年的申请仲裁时效期间，该部分请求不予支持。原告实际享受退休后福利待遇的时间应从2009年11月开始。被告拒付理由不能成立，应承担按与同等退休人员相同标准 ...

9月工资情况、转账支票、收据等，证明①在此期间工资发放处于混岗时期，系科协代替劳动服务站发放的；②劳动服务公司归还科协垫工资款的事实。9、劳动合某书 科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续记载原告的录用备案时间为1985年10月7日，录用单位为科协。被告称科普器材服务部系依开封 ...

确实是被告签字的。实发工资数额与工资单中的数额一致； 3.宁波市某发行公司投递报纸统计表1份，用以证明被告投递报纸的工作时间和工作量。被告认为该统计表 到期后，被申请人通知本人不再续签，被申请人同意支付经济补偿金，但现在还没发放。”原告陈述：“合同到期属实，同意支付经济补偿金，但双方对数额有异议，所以 ...

某、生育、失业保险金，奚某自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。奚某主张《劳动合同书》是在2010年1月倒签的，华清 ，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工某的 ...