管理费10%向乙方加收滞纳金，情节严重者甲方有权取消经营资格并收回车辆。……九、本合同的履行期间，如遇国家有关政策、法律法规变化，甲方则对营运任务承包合同作 补偿、奖励。5、在2008年10月31日后未退出客运市场的企业和个人，不再享受政府提前退出的补偿和奖励政策，车辆可继续营运至行政许可期止，到期 ...

管理费10%向乙方加收滞纳金，情节严重者甲方有权取消经营资格并收回车辆。……九、本合同的履行期间，如遇国家有关政策、法律法规变化，甲方则对营运任务承包合同作 补偿、奖励。5、在2008年10月31日后未退出客运市场的企业和个人，不再享受政府提前退出的补偿和奖励政策，车辆可继续营运至行政许可期止，到期 ...

达公司的反诉，答辩称：原告不存在违约行为，同意被告要求继续履行合同的诉讼请求，但不同意支付管理费。 本案在审理过程中，本院依据被告凯隆达公司向本院提出 另行补偿、奖励。5、在2008年10月31日后未退出客运市场的企业和个人，不再享受政府提前退出的补偿和奖励政策，车辆可继续营运至行政许可期止，到期自动 ...

达公司的反诉，答辩称：原告不存在违约行为，同意被告要求继续履行合同的诉讼请求，但不同意支付管理费。 本案在审理过程中，本院依据被告凯隆达公司向本院提出 另行补偿、奖励。5、在2008年10月31日后未退出客运市场的企业和个人，不再享受政府提前退出的补偿和奖励政策，车辆可继续营运至行政许可期止，到期自动 ...

给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动 视其为自动离职，不给与任何补偿)的约定，被告有理由认为原告翁某已经用行动表明了自动离职的事实。公司于2011年2月底提前一个月通知翁某，要求其 ...

某某在租赁小卖部后，因与公司就租金等问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系。1989年4月，曾某某提前退休后，至2008年12月，曾某某的退休 合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某经济 ...

某某在租赁小卖部后，因与公司就租金等问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系。1989年4月，曾某某提前退休后，至2008年12月，曾某某的退休 合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某经济 ...

表示，该合同合法有效；二、根据双方签订的劳动合同的约定，某学校支付给被上诉人的薪金和福利中已包括了竞业限制的补偿，无需要再支付其他费用，双方的约定应 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...

补偿款人民币535.63元，支付提前解除劳动合同的经济补偿金补偿款2330元和第二次解除劳动合同的经济补偿金补偿款582.50元。 原告曹XX提交如下证据材料： 到期前，原告与被告签订《劳动合同终止协议书》，协议约定：一、终止劳动合同的日期为2008年12月31日；二、被告按照劳动合同法相关规定支付 ...

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 支付违约金。 第某十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第某十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 ...