（简称黄某庵管理局）。 法定代表人李某某，任局长。 委托代理人袁某某，任该局人事科科长。 委托代理人方豪亚，河南达圣律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审 关于该劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄某庵管理局在对安某某除名问题上，存在程序上不当之处，且未将安某某档案关系等及时移送有关 ...

共和国民法通则》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)X号第十条、第十三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的 经济发展局协调有关部门按有关劳动政策为代某某、王某某、郑某补调工资档案、补交养老保险金。 二审诉讼费100元，由上诉人商水县工业经济发展局负担。 本 ...

元，原告每月实领生活费164.50元。1997年3月被告单位职工增资，原告档案工资为404元，被告单位每月按50％给原告发生活费205元”，扣除原告 不能成立。为此，依照最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第201条、参照劳动人事部、公安部、商业部《关于解决老工人夫妻长期两地 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，震德公司应对其作出的解除劳动合同的行为承担举证责任。根据震德公司提供的该公司的《人事管理规章》第十 德公司在对员工进行年度考评或对员工张某违反公司劳动纪律和规章制度的行为经调查核实后进行处理留存的书面档案材料，应属书证，故情况说明不应认定为证人证言， ...

反映问题的答复》，称2002年7月，刘某甲被除名，档案已被送交劳务市场，刘某甲现已属社会人员，可通过办理最低生活保障，获得基本生活费。2005年9月 社会保险费用。 上述事实有来访事项转送通知单、《关于某某甲同志反映问题的答复》、来访事项回复告知单、人事关系管理费票据、许市运x%第X号文件、调查笔录、 ...

支付加班费，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第三十 复印件、陕西华商数码信息股份有限公司工商档案、被告的工商档案、华商数码信息股份有限公司黄马甲配送中心的网络宣传内容、宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交 ...

，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台后统一执行 、经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》文件。2006年3月24日，上述部门联合发出湘教发[ ...

经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》文件。2006年3月24日，上述部门联合发出湘教发[2006 后调入株洲市硬质合金厂子弟中学，是学校领导安排在教务科，直接为教学服务，人事关系没有改变，还是教师。上诉人在教务科从事管理工作时兼职代课，根据 ...

案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门 号仲裁裁决书，裁决：一、新乡市红旗棉织厂为石某某补缴1997年12月至2009年的养老、医疗和失业保险费。二、新乡市红旗棉织厂支付石某某生活费3000元（12个 ...

案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门 号仲裁裁决书，裁决：一、新乡市红旗棉织厂为石某某补缴1997年12月至2009年的养老、医疗和失业保险费。二、新乡市红旗棉织厂支付石某某生活费3000元（12个 ...