3月11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上 原审此项数额判定适当，本院予以维持。 路某要求C某支付社会保险金2493元的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。因C某的各项上诉请求于某无据，故法院对于C某 ...

的事实； 5、证人李某芳的出庭证言，证明李某1999年9月份进被告公司上班，在1999年至2003年负责成品检验，2003年至2008年负责原材料检验工作； 的工资。”、第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第 ...

第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外，某房地产公司支付给 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民 ...

。 上诉人徐某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法 应订立无固定期限劳动合某”的规定，其与中国电信南川分公司也具有劳动关系。 中国电信南川分公司辩称：双方属于委托代理关系而不是劳动关系。该公司与 ...

，视为2008年8月29日起合诚房地产公司和覃某已订立无固定期限劳动合同，覃某要求合诚房地产公司支付2008月8月29日至2009年5月 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人2008 ...

小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，王某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司 ...

×200%＋8.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司 ...

×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，唐某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛 ...

5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛 ...

人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈某劳动争议纠纷一案，陈某于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求 转移手续。本案中，陈某与中国南方航空股份有限公司河南分公司之间存在无固定期限劳动合同关系，陈某于2011年1月17日向中国南方航空股份有限公司河南 ...