贴现款（旧贷），也不是基于保兑仓协议而兑付的。因此，根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释》第三十九条的规定，郴化集团公司不应承担担保责任。原审认定事实 承账户内，归还了12月3日到期的承兑汇票款项。6、2003年1月1日，唐铁春与郴化集团公司签订中止劳动合同协议，离开该公司，后到马可波罗公司就职。 ...

上诉人（原审被告）益阳市种子公司，住所地益阳市大海塘。 法定代表人朱某某，该公司经理。 委托代理人谢某，益阳市工商行政管理培训中心干部，代理权限为特别授权 ，故该异议不能成立，原审认定双方解除劳动合同的时间为2008年2月正确，二审确认原审查明的事实。 本院认为，关于加班加点工资的问题。根据《劳动部 ...

5万元，共计收取了100万元资金。此外，信托公司另预收了135万元利息。两次贷款到期后，经催收开发公司未能偿还借款本息，光明支行遂向原审法院起诉开发 ，行为主体不同，不能以劳动服务公司的回扣行为来否定借款合同的效力，而且信托公司在签订贷款合同时并不知道借款人与出资人安图支行有关于回扣的协议。延吉建行为 ...

不同意支付经济补偿金。 原审法院审理后认为，双方所签劳动合同合法有效，双方应按约履行。高某在合同未到期的情况下，以在上海无线通信设备制造有限公司处“无工作 对其工作不满，进而克扣其工资等因素引起；3、1998年10月，公司开具退工单解除劳动合同是双方多次协商的结果；4、原判对补充养老金的认定亦与上海市 ...

工作岗位并没有经过其同意，公司单方面调整岗位及工资是一种侵权行为，且上诉人在双方合同到期后应与其续签劳动合同，没有签订劳动合同的责任在上诉人方， 四项； 二、撤销上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决第五、六项及关于诉讼费的处理； 三、福州浩瀚康体器材有限公司于本判决生效后一个月内为陆 ...

支持其诉请，原告提交如下证据： 1、2003年1月1日公司内部劳动合同； 2、2002年5月12日公司内部劳动合同； 3、照片一张； 4、被告金陵公司产品目录 )合同期限为2003年1月1日至12月31日。 2、在2003年12月上述合同到期后，被告吴某在2004年1－8月以工资的名义继续从原告苏威尔 ...

月的双倍工资37,800元的请求，于法无据，不予支持。关于经济补偿一节，因綦某与妇联服务中心的劳动合同已于2009年12月31日终止，綦某在合同终止前 某违反劳动纪律，也不应认定麦凯乐总店单方解除了合同，可以认定双方的劳动派遣关系存续至合同到期。在合同履行期间，麦凯乐总店不再安排綦某工作没有合同依据。 ...

省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某乙存在违反劳动纪律的行为而由华普正方公司解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》（修订前）第三十五条 。上诉人于2010年9月21日到被上诉人处办理离职手续是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日签订的劳动合同)， ...

缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限 应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信公路投资公司应当支付经济补偿金为：50%×3600 ...

保证金五万元，甲方可以用此保证金的全额充抵乙方拖欠甲方的债务或者违约金。乙方在本合同到期后，甲方同意乙方在当地有优先续约权，在新的续约期内，甲方不再 某、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片 ...