课间嬉戏打闹，造成意外伤害。学校及校医十分关注此事。看望了黄某甲，垫付1000元住院费，耐心做了李某丙的思想工作。愿承担一部分责任。但其家长 发生，不予支持。待实际发生后，可另行起诉。上述共计7838.4元。依照责任划分，原告承担20%的赔偿份额为1567.68元，被告承担70%的赔偿份额为5486. ...

徐某甲等五人精神损害抚慰金x元。根据《铁路旅客意外伤害强制保险条例》的有关规定，本案属于保险责任范围内的事故，郑州铁路局还应向徐某甲等五人 上行走，违反了法律规定，其人身伤亡是由于自身原因造成的，铁路企业不应承担责任；原判适用法律错误，不应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

投保人：开封大学，被保险人：屈某甲，保险费：肆拾元，保险金额：玖万捌千元，其中：意外伤害：壹万伍千元，定期寿险：壹万元，意外门 合同双方均应自觉履行。本案保险单学生幼儿综合保障计划简介中第三条:“住院医疗保险责任......1、住院医疗费用：被保险人每次住院发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理 ...

。综上，请求二审法院：撤销一审判决；依法改判由被上诉人及其监护人承担本案全部民事责任，并承担本案诉讼费。 被上诉人李某乙答辩称：上诉人没有尽到对被上诉人教育 以扣减，并提交中国人民财产保险股份有限公司昆明分公司的一份《学生、幼儿意外伤害保险卡》予以证实；本院认为，首先，因双方对被上诉人因此次受伤，保险 ...

铁上机床加工而造成意外伤害的，上诉人称第三人本来不是从事抬圆铁的职务，因擅离职守，帮别人抬圆铁而受伤，所以造成事故是他自己的责任。经查，第 机床加工，也是为上诉人从事日常生产工作，属于在工作时间、工作区某因工作原因造成伤害，其受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，被上诉人依此认定 ...

雇佣单位车辆挤伤，属于其从事日常生产工作；在工作区域内由于不安全因素造成意外伤害；符合《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第一条第一款第一项、 造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，……认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇；并不影响企业按 ...

法律依据。综上，请求撤销原审判决，确认上诉人不承担陈某易死亡的法律责任；一、二审诉讼费用由两被上诉人负担。 上诉人佛山市创高汽车修配有限公司在二审诉讼 。另查明，上诉人为其员工向美国友邦保险有限佛山支公司投保了《友邦永昌个人意外伤害保险》。本案工伤事故发生后，被上诉人陈某于2003年12月1日向保险 ...

证、《长沙市工伤认定申请表》、某某的证明材料、尹某的证明材料、长沙市医保人员意外伤害审批表、某某员工签到表、长沙市中医医院（市八医院）诊断证明书、尹某病历 所受伤害不是工伤的，在工伤认定过程中负有相应的举证责任。本案中，某某提出“尹某受伤系因部门基金报销事宜与公司财务部经理杨秋发生推搡所致”因而不构成 ...

一直随原告与外公、外婆生活，被告未某分文抚养小孩，被告没有做到一个丈夫、父亲的责任，致使夫妻感情完全破裂，毫无和好可能，故原告起诉来院，请求与被告离婚；小孩 消失。 本院认为，原、被告虽属自由恋爱结婚，有一定的感情基础，但在原告遭受意外伤害时，被告便舍弃离去，对原告未某一点为人夫之责，这样的感情基础是 ...

。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此 ...