发生应承担责任。由于张××受雇于张××、徐××，应减轻其赔偿责任，由其雇主承担相应的赔偿责任。故判决原告张××赔偿张××住院费、医疗费共计x.92元， 本院经审理查明事实与原审法院查明相同。 本院认为：上诉人徐××、张××为被上诉人张××雇主的事实已由生效判决予以认定，张××在从事雇佣活动中致人损害 ...

”，认定事实错误，有悖于司法解释；被上诉人第二次起诉超过了诉讼时效期间；雇员损害赔偿与上诉人没有因果关系。 孟某某上诉称，原审判决认定事实错误，适用法律错误， 的。 本院经审理查明事实与原审法院审理查明事实相同。 本院认为，位某浩作为孟某某的雇工，在被雇佣期间遭受人身损害，作为雇主的孟某某应当承担损害 ...

辰邦律师事务所律师。 上诉人水口山有色金属有限责任公司（以下简称水口山公司）因与被上诉人颜某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省常宁市人民法院(2009)常民一初字第 的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

医疗费x.1元。该费用按票据据实认定。2、后期医疗费6000元。原告将该项费用与已发生的医疗费合计主张有所不当,应予以单列。司法评估原告的后期医疗费为6000元， 未尽到相应的安全注意义务，致霍某甲伤残，属雇员在从事雇佣活动中具有重大过失，其与雇主朱某丙对霍某甲的赔偿应当承担连带赔偿责任。关于受害人霍 ...

当事人陈述在卷证实。 原审法院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、 格，程序合法，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实除与原审查明的事实相同。 本案二审的争议焦点为：王某某诉请主张杨某甲、 ...

，请求二审法院在查明事实的基础上依法驳回上诉人对自己的上诉请求。 根据上诉人与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：原审法院判决是否正确。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 二审期间双方当事人均未提供新的证据。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。上诉 ...

要求二审法院维持原审判决，驳回上诉人的上诉请求。 本院经审理查明的事实除与原审查明的事实相一致外，另查明，原审认为部分关于残疾补偿金按2008年 人均纯收入3852/年计算。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者 ...

而产生的。故此，被上诉人在为货物(树枝)承运人之运输行为服务时受伤，不属于从事“雇佣活动”受伤，上诉人也不应承担赔偿责任。造成被上诉人受伤的直接的主要的原因在 人孙某某与被上诉人谢某某符合雇佣法律关系特征。被上诉人谢某某从洛阳回来路途中，被孙某某租赁的三轮车碾伤。被上诉人谢某某所受到的伤害应由雇主承担 ...

日出生。 委托代理人周绍军，郏县法律援助中心法律工作者。 上诉人郏县金峰建材厂与被上诉人李某某生命权、身体权、健康权纠纷一案，郏县人民法院于2009年7月20 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，雇员在受雇佣期间，其行为受雇主意志的支配与约束，并直接为雇主创造经济及其他物质利益，所以 ...

）新沂市恒宇塑业有限公司 被上诉人（原审被告）鲍某丁 上诉人房某甲因与被上诉人房某乙等雇员受害赔偿纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2009）新民一 的主张不能成立，本院不予支持。由于上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，被上诉人在从事雇佣活动中遭受损害，上诉人作为雇主应当承担对被上诉人房某乙的赔偿责任。 ...