，出院后护理300天)。赵某受伤后实际用去交通费2106元，一审判决交通费400元不能补偿其交通费损失。赵某的工资每天为65元，赵某多年来弃农从事运输 事故发生前已解除雇佣关系，赵某开车受伤是个人行为的辩解，缺乏相关证据支持，本院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故刘某 ...

乙之间是雇佣关系，被告向某丙、向某戊与原告之间不是雇佣关系。 2、原告在龙沙镇大沙医疗点的用药1160元以及救护车护送车费70元是否合理的问题。 原告出院时医嘱 应当承担赔偿责任。原告受被告孙某乙雇请，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告孙某乙应当承担赔偿责任。2、被告向某丙、向某戊在庭审中陈 ...

劳动报酬，不会有亏损的危险。 故神驰公司和肖某之间的法律关系符合雇佣关系的特征，而不符合承揽关系的特征。由于在神驰公司和肖某相对较为稳定的工作联系中， ，那么陈某与神驰公司之间也构成雇佣关系。陈某作为神驰公司的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，神驰公司作为雇主应当承担赔偿责任。神驰公司认为其与肖某之间 ...

为：撤销一审判决，确认上诉人与死者胡某刚是合伙关系，而不是雇佣关系，上诉人对胡某刚的死亡不承担赔偿责任。主要理由：1、一审判决认定上诉人与死者胡 之间是雇佣关系是正确的。 由于死者胡某刚是在从事雇佣活动中遭受人身伤亡的，上诉人作为雇主应当承担赔偿责任。经审查，四被上诉人在原审提交的身份证明是真实某，其 ...

2011）双法民再字第X号民事判决认为，本案系雇佣关系中产生的人身损害赔偿纠纷。原审被告黄某雇佣原审原告何某为其开车跑运输，已形成了雇佣关系， 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、 ...

承担。 被告孙×与杨×答辩称：对发某事故无异议，愿依法承担赔偿责任。交通事故造成原告右腿骨折，但是原告治疗脑溢血与骨折没有关系，只愿对骨折部分进行赔偿。 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重某过失致人损害的,应当与雇主承担 ...

并交付，被告肖XX作为原所有人不承担责任。被告周XX雇请被告丁X驾驶该机动车，被告周XX和被告丁X之间属于雇主和雇员的关系。被告丁X在执行职务时某 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

按照上诉人毛某、李某乙的要求进行水泥装卸工作，双方之间构成雇佣关系。雇员段某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主毛某、李某乙应当承担赔偿责任。毛某、李某乙上诉称，原审判决遗漏诉讼主体，装卸队负有责任。经查：装卸人员不固定，每装卸一吨水泥支付5元给员工，不存在装卸队这 ...

诉讼请求；湘x车是挂靠在龙某公司的，龙某公司不应承担赔偿责任。 被告大地财险公司辩称：廖某某死亡与交通事故无直接因果关系；廖某某是乘客，不能 机动车造成某，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...

发放工资。因此，原告与被告黄某之间符合承揽合同的构成要件，应为承揽合同关系，而非雇佣关系。原告为承揽人，被告黄某为定某人。本案中，原告系在完成承揽 显公平合理； 三、公民享有生命健康权。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定某人不承担赔偿责任。但定某人对定某、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...