劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位 发生争议，故韦某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人韦某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和 ...
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，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位 发生争议，故王某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人王某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和 ...
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，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的 人在离厂时前十二个月的月平均工资为715.06元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位 发生争议，故刘某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人刘某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和 ...
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，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的 人在离厂时前十二个月的月平均工资为712.40元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的 人在离厂时前十二个月的月平均工资为851.06元。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金 ...
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