，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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06年、07年、08年1月—4月）共计9400元。原、被告经多次协商未果，故原告诉至法院要求被告支付差额工资。 被告路德公司辩称，路德药业公司庆 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年9月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年9月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年10月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年2月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年11月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告 ，故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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，营业期限至2017年5月30日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年10月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人 故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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