玉宾馆有限责任公司给聂某支付住院伙食补助费819元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金7200元、停工某薪期工某2700元；（三）由汉中景玉 、法规及政策规定，给被上诉人办理工某保险待遇，以及其他相关社会保险待遇。上诉人上诉称已经和被上诉人解除了劳动合同关系及劳动保险关系、被上诉人的伤情不属于 ...

伤残，无护理依赖，同时，原告垫付鉴定费250元。原告、李某双方因用工性质和赔偿标准发生争议，经垫江县劳动争议仲裁委员会2011年6月21日审理裁决，由新武环大煤矿支付原告工伤保险待遇x.12元〔一次性伤残补助金x.8元（1809.58元/月×10个月）、一次性医疗 ...

x.4元，王某系五级伤残，按王某16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金x．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资1232．92元标准 在工作过程中遭受事故伤害被认定为工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。鼓风机厂有限公司在王某的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、医疗费票据上分别 ...

。 本院认为，被告因工受伤，经铜梁县劳动鉴定委员会鉴定为拾级伤残，应依法享受相应的工伤保险待遇。被告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关的 。原告按照协议的约定向被告支付了一次性就业补助金和住院期间护理费、生活费等共计x元，现被告又要求原告赔偿其相关工伤保险待遇，本院不予支持。被告称，2011 ...

无护理依赖。XX电机厂与黄XX因工伤保险待遇发生纠纷，未能协商解决，黄XX于2010年5月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请终止 按重庆市X镇经济单位（城镇非私营单位）职工平均工资2580元/月的标准主张一次性工伤医疗补助金x元，对此，XX电机厂不予认可，并要求按2009年度重庆市私营 ...

原告违反劳动法相关规定，不与被告签订劳动合同，被告应当获得双倍工资，被告所受伤害属工伤，依法应当享受工伤保险待遇，原告的诉讼请求应予驳回。 经审理 被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。原告有关不 ...

9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某乙办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，被告 月=3628.8元；被告请求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经莆田市中级人民法院 ...

劳动合同时间为2001年7月，2000年本人月平均工资为1580元，可是认定工伤伤残等级（骨科七级）的时间为2007年5月22日。根据中华人民共和国《 按照2004年1月1日中华人民共和国《工伤保险条例》的规定执行。根据工伤保险待遇支付起始时间，一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月 ...

和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010）私营企业社会平均工资1733 时的2009年度私营企业社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题：被告上班一天受伤后没有再回原告公司上班， ...

事实依据，不予支持。6、关于孙某、杨某乙主张的一次性伤残补助金x.92元，认为，职工发生工伤后，所在单位应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，对其劳动能力 工伤保险的单位，即使杨某乙争属于因工死亡也应由工伤保险经办机构按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适 ...