认定决定书、送达回证，证明被告作出工伤认定的程序合法。 2、第三人的公司基本情况，证明第三人的用工主体资格。 3、劳动合同书，证明原告与第三人存在 5月26日作出九人社伤险认决字[2011]X号工伤认定决定，认定原告受伤不属于工伤。原告不服，申请行政复议。重庆市人力资源和社会保障局于2011年8月30 ...

在其他公司工作了两、三个月了。 上述事实，有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《行政复议决定书》、判某、出院记录、医院病历、报告单、住院 五条的规定，职工因工致残被鉴定为玖级伤残的，从工伤保险基金中享有8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

。 一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定，被告具有工伤认定的行政主体资格。《工伤保险条例》第十四 和社会保障局作出的豫（许）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定通知书。 上诉人禹州市金阳木制品厂上诉称：一审判决认定事实不清。在一审中被上诉人提交的 ...

字（2010）第X号仲裁裁决书、被告罗某的身份证、工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、劳动能力鉴定通知书、再次鉴定结论通知书、鉴定发票、放射费 这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有 ...

是工伤。因法律规定工作所受伤害即使是工伤造成的，也不影响权利人要求民事赔偿，且本案审理的是工伤认定的具体行政行为，该证据与本案无直接关联性， 局申请复议，复议机关于2008年6月16日作出维持被告所作工伤认定的复议决定。 本院认为：被告作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门，负责其行政区域内的工伤 ...

于2010年9月15日作出《复议决定书》，维持了××区人保局的工伤认定。2010年9月1日原告向重庆市X区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，请求解除劳动 行政诉讼，行政复议和行政诉讼均对工伤认定结论进行了维持，因此该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位 ...

月25日作出宝政复决[2009]X号行政复议决定书，维持宝（2009）工伤认[0032]号工伤认定决定通知书。经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委员会于2010年 有限公司应承担的义务虽有部分项目和计算标准低于国家法定标准，但郑某对此不提异议，视为郑某对该仲裁裁决书的认可，本院依法予以确认。宝丰县兴 ...

（2009）新行初字第X号行政判决书，维持新郑市人事劳动和社会保障局作出豫（新郑）工伤认字[2009]X号工伤认定决定书。宣判后被告不服，向郑州市中级 。 本院认为，被告在原告单位从事劳动受伤，经劳动部门依法认定为工伤，鉴定为六级伤残，应享受六级伤残的各项工伤待遇。原告作为用人单位，应按相关规定支付 ...

，局长。 第三人李某，男。 上诉人康某诉被上诉人辽中县人力资源和社会保障局工伤认定行政决定一案，不服辽宁省辽中县人民法院(2010)辽行初字第X号行政判决 已经过法院的生效判决确认，康某以不存在劳动关系为由请求撤销被诉工伤认定决定，理由不能成立。被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，原审法院驳回 ...

，因此，洛阳市人力资源和社会保障局作为该公司生产经营地的劳动保障行政部门，具有受理付某提出的工伤认定申请并作出工伤认定结论的行政职权。上诉人孟州市X路工程公司 条例》第十七条第二款的规定，洛阳市人力资源和社会保障局不具有本案工伤认定管辖权。由于劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号通知是依据《工伤 ...