、恒星公司、新立恒星公司、内配厂向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除劳动关系经济补偿金8400元、补偿失业保险金10800元、2007年1月 ，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无法律依据，李某要求支付周某日工资及加班费无法律和事实依据，且李某未提供证据证明其加班， ...

1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金750元。 被告路桥公司 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《 ...

某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在 3月起在第某人民爆公司从事驾驶工作，并签订有劳动合同。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动关系。此后原告一直在第某人处从事驾驶工作至2011年8 ...

我公司支付，社会保险由我公司办理，双方建立劳动关系。工某过程中，我公司已经足额向石某发放了劳动报酬，双方在离职证明中就工某发放问题不存异议并进行 公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动合同之纠纷，由本人承担一切责任。” 2009年7月8日，石某与格非科技公司解除劳动关系，双方签署的劳动关系终止 ...

。因双方未签订劳动合同、公司未给我缴纳社会保险，我于2010年9月5日与公司解除劳动关系。不同意接触餐饮公司的诉讼请求。 诉讼中，高某为证明与接触餐饮 存在劳动关系，并据此判决接触餐饮公司支付高某未签劳动合同二倍工某差额、解除劳动合同经济补偿金，同时为高某办理相关医疗费报销并无不妥，本院予以确认。接触 ...

5日，原告王某与被告保安分公司建立用工关系，未签订劳动合同。至2010年4月23日，被告保安队长告知原告解除劳动关系。但被告并未支付原告于2010年4月5 1200元，对上述工资数额双方均没有提供证据证明。被告提供收条一张，载明：王某福2010年6月23日离队，解除劳动关系，工资全某结清，发生任何事， ...

1日未缴纳养老保险赔偿金2240元；2、解除劳动关系经济补偿金和2010年3月1日至5月1日未签订劳动合同二倍工某差额共计4325元。 特意洁公司在 离职，鉴于双方均未能提供充分证据证明自己的主张，且均无意继续存续劳动关系，应视为双方协商一致于2010年4月30日解除劳动关系，特意洁公司应该根据王某的 ...

因此公司无须向其支付解除劳动关系经济补偿金；我公司和祁某签订了劳动合同，祁某将自己的劳动合同带走了，我公司不同意向其支付未签劳动合同二倍工资差额 解除，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持 ...

年7月，我单位下发通知，要求与劳动者签订劳动合同，但苏某拒绝与我公司签订劳动合同，我单位向苏某提出解除劳动关系，但苏某称其家中贫困。后我单位要求 作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至2009年5月未签劳动合同的二倍工资19505元；支付苏某引厂进店费、信息员管理费、培某、 ...

社会保险。故诉至法院，请求判决：1、C某支付我未签订劳动合同双倍工资75000元；2、C某支付我解除劳动关系经济补偿金40000元及50％的额外经济补偿金20000元；3 的主张某以采信。C某虽主张某某擅自离职但未提交证据予以证明，鉴于某方均认可已解除劳动关系，且均无劳动关存续的意愿，故认定C某与张某 ...