即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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日解除劳动合同,原告支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金30,831元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康 17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间 ...
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劳动合同,原告支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同的经济补偿金29,904元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康 即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ...
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即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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张某某界混社会的艰难,希望得到李某某关照。李某某“以后我们兄弟要多联系,互相帮忙”,两人一拍即合,决定要在张某某界“混出名堂来”。李某乙、赵某丁、李某 。总共给了他们x元钱和一个金戒指。 2、协议书在卷证明向某某与廖某某有经济纠纷的事实。 3、证人舒某某的证言证明,丈夫向某某一共被他们敲诈了x元和一个 ...
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组证言有异议,认为王某某的证言系伪证,与借款无关,借款时间在安装空调协议之后,且多次发生语言冲突,对其真实性有异议。黑某某早已不干了, 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长樊海山 审判员牛珏 审判员刘峰 二0一0年五月 ...
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即17:00、地点亦为原址;每年按8%的幅度增长工资等。但是,从原址至新址路上要花很长时间,如果按被告等人的要求执行,势必缩短工作时间, ,用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由,当双方就辞退纠纷发生争议时,仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...
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