四原告主体适格。 2、劳动关系协议书，证明伍某华受雇于被告从事保卫工作，因工作时间超长，导致伍某华突发疾病死亡。被告认为伍某华死亡与长时间工作无关 的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员在完成受雇工作中所受到损害 ...

程序。根据上海市东方医院和上海交通大学医学院附属仁济医院的出院小结，刘某某的疾病均被诊断为自发性蛛网膜下腔出血，对该节事实各方当事人均无异议。当事人争议 被上诉人普陀人保局辩称：上海市东方医院诊断等相关证据均证明，上诉人刘某某是在工作时间发病，而不是受伤，且其发病是自发性动脉瘤破裂、蛛网膜下腔出血， ...

赔偿义务人承担。9、租金损失。王某系租赁欧亚集团沈阳联营有限公司摊位从事织补工作的个体从业人员，每年向该公司交纳摊位租赁费5000元，本案事故发生后(2009年12 疾病医务人员并没有明确诊某，王某交通事故受伤后，在骨科医院治疗骨折期间突发疾病，经核查王某转到医大四院的治疗是针对栓塞进行治疗，王某突发 ...

，但对其关联性提出异议，认为石帮万从肺部、胸部、肋骨受伤到死亡不到二个月时间，且死亡原因为呼吸循环衰竭而死，因肺部受伤导致呼吸循环衰竭而死，受伤与死亡之间 ），对石帮万2007年7月29日在工作中的受伤认定为工伤，但对石帮万于同年9月14日在家修养期间因突发疾病导致呼吸循环衰竭死亡，因陈某某未提交石帮 ...

住所：济源市北海大道X号。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人尹某某，该公司工作人员。 委托代理人史某，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）张某 情况下，下班是指职工因工作时间结束而离开工作场所或者职工在工作期间因有事而提前离开工作场所。职工在工作期间因突发疾病不能工作的特殊情况下未经请假 ...

开展汗蒸业务，从业人员也未进行相关业务培训，唐某在接受汗蒸服务过程中突发疾病，从业人员对唐某的人身安全未能尽到合理的安全保障义务，该汗蒸 以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有 ...

场所之外，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。因此，被告做出的具体行政行为 ，依照法定程序进行调查核实，刘某勇系原告的门卫，负责原告公司门卫及厂区安全工作，与原告存在事实劳动关系。2009年4月30日晚刘某勇在原告门卫室值 ...

在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员在从事雇佣活动中突发疾病，并要求雇主承担赔偿责任无法律依据，因此对五原告要求被告赔偿的主张，不予 及时救助，延误了最佳治疗时间，导致病情一直未好转并于2009年9月死亡。马某林死亡原因和未及时得到救助有直接关系，其发病和工作有一定的关系，一审 ...

其主要理由为：1、答辩人在投保人病故后及时向上诉人汇报，上诉人也及时安排工作人员到场并进行询问，后因索赔达不成协议，答辩人一审提供的卫生所医生的证明和桑 本案中证据显示余春花的死亡系心肌梗塞引起，系突发疾病，经紧急施救无效死亡，且余春花自发病至死亡仅有约五分钟时间，不可能送到县级以上公立医院进行检验和 ...

不能证明其证明目的，第三人的调查材料不符合法律规定，证人都是同在一起、同一时间进行调查，按照法律规定应当分开调查；对第X组证据有意见，认为不能达到证明目的 业公司已按医疗保险程序将其送至医院治疗。据此，本局认为，原告在工作岗位上突发疾病，经医院鉴定属其个人身体原因造成，既不属于职业病的范围，也不符合《 ...