：“一、被告濮阳市商务局支付原告张某甲2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1539元）共计1539元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 （即驳回原告的其他诉讼请求）。 二、被上诉人濮阳市商务局支付上诉人张某甲节假日加班工资53.6元。 三、驳回上诉人张某甲的其他诉讼请求。 上述第一、二 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告常某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1819元）共计1819元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 （即驳回原告的其他诉讼请求）。 二、被上诉人濮阳市商务局支付上诉人常某某节假日加班工资53.6元。 三、驳回上诉人常某某的其他诉讼请求。 上述第一、二 ...

第1项上诉请求为：要求xxxx公司支付梁x未签订劳动合同期间的双倍工资54000元。 xxxx公司答辩称：1、梁x在xxxx公司担任办公室主任职务， 加班一天已安排调休。故对梁x要求xxxx公司支付法定节假日加班工资10133.3元的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三。本院认为：社会保险的补建补缴系 ...

工资）=1111.72元。上述两项合计14692.93元，扣除原告已向原告发放的加班补贴4940元，还应支付9752.93元。 根据《职工带薪年休假条例》 武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告吴某支付延时加班工资及法定节假日加班工资共计9752.93元。 二、原告中航物业管某有限公司武汉分公司于本 ...

按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险 经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的 ...

至2010年4月份为18天），则原告应补发被告高XX法定假日的加班工某3486.57元[(2007年)1000元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+(2008 器械有限公司在本判决生效后十日内向被告高XX、张XX、李XX支付法定节假日加班工某共计x.49元（其中高x.57元、张x.42元、李 ...

元，故自2008年4月1日起被告发放的基本工资900元，低于当年度法定最低工资标准960元的应当予以补足。具体金额由本院依法判处。原告主张的2008年1 被告对此予以否认，故原告要求被告支付该期间法定节假日加班工资的诉讼请求，本院难以支持。原告认为被告发放的工资中节日补贴即指节日的加班费，对此未能提供 ...

日期间，合同约定基本工资为1,200元，考虑到店长的工作情况，实际发放的工资均高于1,200元。2008年8月13日起基本工资为4,000元，实际发放 起十日内支付原告田某2007年8月20日至2009年2月期间国定节假日加班工资4,457.57元及25%的补偿金1,114.39元； 二、驳回原告田某 ...

加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及 生效之日起十日内支付原告吴某2008年、2009年度应休未休年休假工资1,433.91元； 四、驳回原告吴某的其余诉讼请求。 当事人如果未按本 ...

期限至2011年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月26日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...