分管银湖公司和销售公司，还是改任广大电器属下银湖公司总经理和销售公司副经理，明知工资调低，而在这么长的期间里没有提出异议，应视为其同意工资的调整，亦即 年1月起至2004年10月，刘某均按照每月2000元的标准领取工资，在其辞职某，在领取2004年11月份的工资时仍按照每月2000元的标准领取的。刘某 ...

，并确定其最后工作日为2009年10月14日，利澳物业公司公司总经理未在辞职申请上签署“同意”的意见，其作为用人单位应对劳动者提出的申请及时作出答复， 已签暑意见的三个部门仅签署了“拟同意”的意见而已。所以，无论是从离职批准决定权还是已签暑的“拟同意”的意见均无法得出一审法院认定的“被上诉人于2009 ...

公司在政府的支持下效益好了，洪某想把股权买回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了 个小伙子。这时孙某某也回来了，说了半天，孙某某说给5000元行不行，朱某某还是不干，提出要6000元，最后没办法，他们只能给了朱某某6000元现金。 附近的 ...

公司在政府的支持下效益好了，洪某想把股权买回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了 个小伙子。这时孙某某也回来了，说了半天，孙某某说给5000元行不行，朱某某还是不干，提出要6000元，最后没办法，他们只能给了朱某某6000元现金。 附近的 ...

在本案中不论是被上诉人未按照劳动合同约定提供劳动条件上诉人解除劳动合同，还是上诉人与被上诉人协商一致解除劳动合同，被上诉人均应向上诉人支付经济补偿。 并在被上诉人对其辞职请求尚未作出正式决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于 ...

解除劳动合同，于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书，内容为：“公司违约，在我由工程部经理岗位转为节能降耗高级工程师岗位时，曾经承诺待遇 原告任职为节能降耗高级工程师岗位的转正评定表中，批注的转正意见内容为：原则同意转入本岗位工作。希望能够发挥其技术特长、在工作中及责任承担有好的表现 ...

非要约更非承诺，不能成为原告请求取得相应房产所有权的理由。在举行活动时原告还是在职员工，所以参与了活动，这也说明第三人并不存在剥夺或者侵害其权益的行为 求本院不再支持。被告的“能否与我公司发生法律关系，需要本案的第三人确定”的答辩意见和第三人“带有福利性质的活动”、“当原告辞职后，其以自己的行为放弃了 ...

非要约更非承诺，不能成为原告请求取得相应房产所有权的理由。在举行活动时原告还是在职员工，所以参与了活动，这也说明第三人并不存在剥夺或者侵害其权益的行为 求本院不再支持。被告的“能否与我公司发生法律关系，需要本案的第三人确定”的答辩意见和第三人“带有福利性质的活动”、“当原告辞职后，其以自己的行为放弃了 ...

甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得 的应发月平均工资为３２０３８．６６元；被上诉人于１９９５年到海航公司工作到２００６年辞职，在海航公司实际工作１１年。根据双方的约定，违约金数额应为３２０３８． ...

与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到新大洲公司工作的。 10、证人胡玉兵出庭作证。证明了宋某被免职的经某、辞职，以及刘某是 保护企业正当的商业秘密和市场竞争能力，维护社会主某的市场秩序，劳动合同究竟是终止还是解除的，并非双方约定该条款的重点或前提条件，双方劳动关系结束后，按照诚实信用 ...