国家机关一般工作人员的出差伙食标准为每天20元；交通费应根据原告的住院天数及其住处与医院距离，交通便利情况及尹某尽亲属办理丧葬事宜支出的交通费等因素综合考虑， 》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 期限确定。 护理人员有收入的，参照误某的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

董事长。 委托代理人王小青，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 上诉人黎某因与被上诉人湖南巴陵建设有限公司纠纷一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2009）岳民初字第X 九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任……”的规定， ...

而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。雇佣与承揽的区别：⑴、承揽以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的 自来水管在施工时注意，然而被上诉人没有履行某保障雇工安全的义务，导致雇工因工受伤，雇主应当负全部责任；（三）、事故发生的直接原因是吊车翻倒、不断下沉， ...

李慧兰，湖南天桥律师事务所律师。代理权限：一般代理。 上诉人邓某因与上诉人高某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服株洲市X区人民法院（2011）芦 。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...

被告靳某雇佣原告梁某某去山东为其承包的棉花地摘花，被告与原告形成了雇佣与被雇佣的关系。原告系在从棉花地里往地外背棉花包时摔倒受伤，被告对此也 义务，自身存在一定过错，故对其损害也应承担一定的责任。本院酌定原告的损伤由雇主承担60%的责任，被申诉人自身承担40%的责任。由于被申诉人梁某某的伤残等级变更为 ...

提交服务协议各方当事人均认可，可以确认；被告中原物流焦作分公司提交判例及媒体报道与本案无关，不予确认；被告李某癸提交的采访郭某某录像资料、实物出库 。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

住（略）。 上诉人中建八局第二建设有限公司（以下简称中建八局二建公司）因与被上诉人魏某生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服源汇区人民法院（2010）源 责任；雇员因故意或重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 ...

，应按城镇居民的标准计算保护被上诉人的残疾赔偿金。 二审经审理查明的法律事实与一审判决确认的法律事实一致，本院依法予以确认。另，经双方当事人共同确认， 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，作为雇员的被上诉人范某某在从事雇佣活动中遭受到了人身 ...

关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 ，并且，基于上述分析评判理由，被上诉人朱某某及被上诉人苏某某的该项答辩意见显与法律规定相悖，故对被上诉人朱某某及被上诉人苏某某在答辩中提出的请求事项， ...