的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立 功性津贴及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定： ...
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的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立 功性津贴及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定： ...
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的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立 功性津贴及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定： ...
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的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立 功性津贴及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定： ...
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，住（略）。 上诉人邓某某因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 这一条件下，上诉人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定： ...
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，工资福利等均无减少或降低，期间双方一直无签订劳动合同。2002年4月，被告增加原告的工资，同时在2002年4月至7月间组织全体员工签订劳动 用人单位应支付劳动者生活补助费。一审法院不适用《广东省劳动合同管理规定》，而适用《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》属适用法律错误。据此请求：依法撤销 ...
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，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊 〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出 ...
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，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊 〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出 ...
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，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊 〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出 ...
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，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。2000年5月1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊 〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中作出 ...
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