元；2011年2月18日的某实验学校学杂费、周末活动费共3350元。原告现在在湘潭某实验学校读初二。原告认为被告应承担抚养义务，支付原告抚养费，故原告 某实验学校，生活和学习费用等开支增加，被上诉人曾某的父亲曾某与所在公司解除劳动合同关系等新情况出现后，一审法院根据实际情况判决上诉人承担被上诉人的部分 ...

了劳动者的合法权益，请求二审法院判令1、一拖公司单方面解除终止与尤某的劳动合同为无效的劳动合同；2．一拖公司与尤某所签定的长期无固定期限劳动合同 已经没有基本的事实依据；2、双方劳动合同终止于2001年11月15日，上诉人如果有异议，应该在合理的时间内向劳动部门申请仲裁，现在时隔10年才申请仲裁，所以 ...

原告不服该裁决，于2011年6月8日，以被告所有证据均系其伪造，公司与其签订了劳动合同，工资标准也不准确为由向本院起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方 人民共和国劳动合同法》四十六条和四十七条规定：用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

的资料是真实的，与其现在起诉的伪造自相矛盾。3、原告起诉我有盗取和隐匿劳动合同的嫌疑，而事实上，第一我从没签订过劳动合同，全公司所有员工都是2011年3 人民共和国劳动合同法》四十六条和四十七条规定：用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...

原某法院经审判委员会讨论决定，判决：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位，不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老 因工作岗位调整问题一直未上班，当时的舞阳县卫生陶瓷厂亦未向李某某送达是否解除劳动合同的书面通知，侵犯了原某被告的知情权和申诉权，原某阳县卫生陶瓷厂是否 ...

无奈，原告诉至仲裁委，但仲裁委却以超过仲裁时效不予受理。原告至今未收到过解除劳动合同的文书，请求根本不存在超过时效的问题。故向法院提起诉讼，请求法院 工作。在2002年12月以及2003年1月工作期间，原告无故旷工，被告按照自己公司的规定，按照程序对原告违纪做出了除名的审批意见。由于种种原因，该除名 ...

认可在原拆迁地址上新建楼房两座中南边楼临街X单元应当属于分配给祥丰公司的房子，但现在联建单位对房屋归属尚未分配。诉讼中，姚某某向本院提交李爱琴与 ，必须安置企业内部职工，不得安置企业外人员和对外出售。姚某某在多年前已被解除劳动合同并已享受社会保障，不属于本企业的内部职工。请求二审撤销原审判决，予以改判 ...

2005年12月31日期间，原告通过劳务公司派遣至被告处工作。2006年1月1日起，双方签订了4份劳动合同，合同期至2009年12月30日止 争议仲裁委员会于2010年5月7日裁决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金2,647.20元、支付2008年、2009年年休假期间工资差额95.40元，对于原告 ...

在被告的宿舍，晚上工作结束后在公司洗澡，然后打卡下班，洗澡通常需半小时。被告有时会要求原告提早上晚班，所以有时会出现在酒店吃午饭的情况。 原告认为 对此予以确认。 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告确认原告于 ...

工作并领取工资，其并无充分证据证明其与苏北公司之间现在仍存在着劳动合同关系，因此，张某甲对苏北公司的起诉并不符合人民法院关于受理案件的条件规定，苏北 劳动合同，2005年到旅行社工作及开资，当时苏北公司并未与其解除劳动关系，亦未与旅行社签订劳动合同，并且苏北公司给其交过养老保险金、医疗保险金，因此其仍 ...