，应予支持，被告罗某不承担用工主体责任，不予清偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条 块）按人民币16.5元计算，五、罗某组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠另案原告马利工资的事实，并愿意承担连带责任。 本院认为，《中华 ...

工程管理局、旅某、劳动局、陈某、建筑公司相关人员在某地旅某会议室就建筑公司拖欠民工工资一事进行了协调，达成如下协议：1、某地旅某负责联系湖南某职业教育基地建设 某不能清偿的范围内就上述债务承担补充赔偿责任。 四、关于胡某的法律责任的问题。胡某虽在《工程劳务承包合同》上签了字，但建筑公司未向胡某进行授权 ...

元补发王某工资的理由不成立。卫辉市人民法院于2005年9月5日作出(2004)卫民初字第X号民事判决：一、卫辉市城市管理局在判决生效后十日内补发拖欠王某 在一审时已提出了要求王某到原城管局工作的请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条关于人民法院审理劳动争议纠纷案件， ...

、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于 该文件是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利主体是劳动行政部门，不适用于原、被告之间的法律关系，且该项请求没有经过劳动仲裁前置程序， ...

原告办理社保的事实，同时，被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣工资的问题，故这些诉讼请求也应驳回。 焦某市X区人民法院一审查明，原告焦某自1998年6月 责任公司为由认定焦某与该公司没有建立劳动关系，对焦某要求支付工资的请求不予支持，既无法律依据也无事实依据。 本案再审过程中，焦某称，一、原审法院 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定判决：一、渤海财产保险股份有限公司岳阳中心支公司支付其所拖欠李某11个月份工资即x元 由中国保险监督管理委员会或其派出机构核准其任职资格。渤海岳阳支公司总经理室成员的职务由渤海财产保险股份有限公司湖南分公司任命。 二、上诉人工作期间，被上诉人已支付 ...

故原某依据鉴定结论判令上诉人支付人工工资调差x元并无不当。由于雪峰机电公司在城西建筑公司第二次停工时确实拖欠其工程进度款，因此延误工期的责任应 九条、第二百八十三条以及最高人民法院《关于审理建设某程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、维持湖南省 ...

连带责任。 被告张某辩称：原告与机械厂无任何劳动关系，机械厂不存在欠原告工资的问题。 被告杨某未答辩。 被告李某缺席未答辩。 经审理查明：2006年4 记录、其招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等，应承担对其不利的法律后果，故本院对于原告主张某机械厂欠原告4个月工资9200元后经讨要仅 ...

永兴三中经费紧张，永兴三中通知原告解除劳动关系。后双方因拖欠工资及养老保险等问题发生争执，原告遂向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，2011年6月1 在该事实确定之后另行主张。被告没有提供拖欠原告工资具体金额的证据，应当承担举证不力的法律后果，拖欠工资金额以原告主张的数额为准。 综上所述，根据《中华人民共和国 ...

忽略这一重要事实，认定上诉人与董某某存在劳动关系，属适用法律错误。3、被上诉人董某某的主张早已超过仲裁时效和诉讼时效。如果被上诉人董某某认为上诉人不与其 于法无据，本院不予支持。 关于中原局是否应当向董某某补发解除劳动合同前的工资、拖欠工资经济补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局签订的 ...