相关事实认定，同时结合同工同酬原则，法院可以确认刘xx每月工资为5000元，京海成公司按每月3500元的标准将工资存入其工资卡内，年底再一次性支付剩余30%的工资。 自2009年1月1日起，应视为京海成公司与刘xx已订立无固定期限劳动合同，刘xx要求京海成公司支付2009年1月至2009年4月30日未 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京国铁科林科技有限公司（以下简称C某）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向本院 11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上 ...

原审法院称，2001年12月1日，我与某公司签订无固定期限劳动合同。2007年6月21日，在某公司办公楼X房间，我所在部门经理因考勤事宜与我 告知书》、补发克扣工资及25％经济补偿金、赔偿精神损失费为由申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会。2007年10月15日，仲裁委员会作出如下裁决：1、某公司支付 ...

职工，2009年2月24日双方续订了无固定期限劳动合同，起始时间为2009年2月27日。2011年6月27日原告简XX所在单位X公司X分厂（以下简称X分厂）热 劳人〔2008〕X号）第43条等规定，决定解除双方劳动合同。原告对2010年7月旷工4天的事实无异议，但认为2011年6月仅旷工1天即14日， ...

合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某乙及其委托代理人祝卫东，被告银光机械公司委托代理人陶某、魏某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张某乙诉 查明，原告于1995年进入信阳内燃机配件厂(现银光机械公司)参加工作。2004年4月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，工种为磨工。原告于2007年11月 ...

工资，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利，原告因此依法提起仲裁，但新郑市劳动争议仲裁委员会裁决认定事实和裁决结果错误，为维护原告合法权益，依法向法院提起 元。 南航河南分公司诉称，董某2000年8月到我公司任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司 ...

出具的2007年和2009年的工资表、仲裁裁决书、考某、申请书、西一路劳动人事调解委员会调解经过及结果及双方当事人陈述等在卷佐证。 本院认为,XXX总公 。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年 ...

郑州跃博汽车电器有限公司，住所地登封市X街道办事处。 法定代表人张某乙，该公司总经理。 委托代理人郝现民，登封市148法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告） 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。现上诉人郑州跃博汽车电器有限公司未与被上诉人 ...

，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司未与张某丙订立书面劳动合同，应当承担相应的民事责任，即自应当订立劳动合同之日起向张某丙每月支付二倍的工资。本案中张某丙在上诉人公司的工作期间为2008年7月28日至2010 ...

年改制为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有腰椎间盘突出 日未上班，造成持续矿工。2010年9月20日，中钢公司作出《中钢西重任[2010]X号关于解除莫某某劳动合同的决定》，解除了与莫某某的劳动合同 ...