至次日早晨，基本做七无休，偶有探亲及休假。逢原告节假日工作，被告向原告支付节日加班工资。 2008年3月至2010年2月期间，原告实际工作631 （2,017.90元）共计20,894.23元。原告请假休息期间，被告向原告支付工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行 ...

。 诉讼中，原告明确，其主张的加班费包括工作期间的平时延时、节假日和法定节假日的加班费，按总加班时间686小时和960元/月工资标准的1.5倍进行计算；其 判决生效之日起十日内支付原告孙某某2008年6月至2009年7月期间的加班工资4000元； 三、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

在公司工作期间，吕某某从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣公司辩称：吕某某于2007年 年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人退还申诉人缴纳的押金500元。 6 ...

、原审判决书认定“不到合同规定的一月期满(差二天一个月)，故不应再计算加班工资”不符合事实。上诉人从2008年12月2日起至2009年元月6日， 。根据合同约定马某某每月休息一天，洛阳市大鹏超市应向马某某支付休息日及节假日工作工资。关于每天的工作时间，马某某自己书写的打工经过、仲裁申请书以及仲裁裁决书 ...

工作后，一直不间断的上班，中间没有休息日可言，而被告却从未向原告支付过休息日的加班报酬。从2008年的5月1日起，被告才采取每月轮休2天的方式给原告补 ，根据《劳动法》的规定，原告每周某作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25％的补偿金；2、《劳动合同法》规定 ...

小时，劳动合同终止前12个月原告领取工资5855元（含节假日和平时加班工资135元，其中2007年11月平时加班工资30元），平均月工资为476.7元。 补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92 ...

》的规定，原告每周工作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉《劳动合同法》规定 一个月经济补偿金823元，驳回原告的其他请求； 2.季节用工协议，证明：工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检 ...

年9月22日（中秋节）和10月1日至3日（国庆节）在岗上班，属节假日加班共4天。2011年5月6日，秦某向绥宁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 法律不当，导致计算结果错误，请求二审法院依法纠正，并判令中集公司支付秦某加班工资、逾期支付赔偿金以及误工损失共计14298.86元。 中集公司上诉称，中集公司 ...

只好将其诉至贵院，要求被告按2010年11月5日前12个月的平均工资4242元支付原告伤残津贴，支付少算的一次性伤残补助35562元，要求给予经济 十五日内支付申请人王某2008年5月至2010年10月期间的加班工资20910元、法定节假日工资5629元。共计26539元。二、被申请人河南大有能源股份 ...

我的伤残津贴应按我离岗时间2010年11月5日前12个月的平均工资5342元的75%支付每月4006.5元；支付少算的一次性伤残补助为53718元 十五日内支付申请人艾某2008年5月至2010年10月期间的加班工资17591元、法定节假日工资4367元。共计21958元。二、被申请人河南大有能源股份 ...