号民事判决。邢某某不服原判，向本院提起上诉，本院于2010年11月10日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，2001年9月6 3月27日上诉人邢某某向郑州市劳动和社会保障局信访部门反映对郑州豫中实业有限公司解除劳动合同不服的情况，视为仲裁时效的中断，2003年4月7日，上诉 ...

纠纷一案,原告于2009年12月7日向本院提起诉讼,2010年4月20日本院作出受理决定。同日将受案通知书及举证通知送达原告祁某某、张某甲，2010年5月 被告建工集团辩称，1、原告诉讼程序违法。原告在诉状中隐瞒了双方曾就此事劳动仲裁的情况，原告于2003年2月20日已就其夫张跃进工亡补偿金、赔偿金、 ...

委员会提出书面申请，原告于2008年9月才向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，显然已经超过仲裁时效，本院不予支持。被告在1999年8月根据屏教人（ 月。原告主张额外经济补偿金没有事实和法律依据，因为额外经济补偿金是在被告不同意支付的情况下才支付的，而被告愿意支付原告重新招为临时工7年时间解除劳动 ...

专家为被告会诊所支出的费用情况。4、桂林市正诚司法鉴定中心司法鉴定意见书，拟证明：被告因此次事故所受伤残等级为八级。5、劳动仲裁申请书及裁决书，拟证明 复议或提起行政诉讼，现该工伤认定已生效，原告主张该工伤认定没有法律效力的理由不能成立，不予支持。被告梁某某从2009年4月10日到2009年5月10日 ...

纠纷案，原告（被告）屏南县殡仪馆、被告（原告）王某先后分别向本院起诉。本院受理后，依法组成某议庭，公开开庭审理了本案。原告（被告）屏南县殡仪馆的 合同的责任在于王某。为证明自己的主张，殡仪馆提供证据五仲裁庭审笔录，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明劳动仲裁有关庭审情况，其中成某某有说明上班后殡仪馆有 ...

申请人的仲裁事项已超出《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不（2009）X号不予受理案件通知书。周某某不服诉至法院。 原审认为，劳动 无工资，其自行回家不再上班。自此往后，单位通知其上班，其回单位后其主张的情况仍然是无岗位、无工资，又不再上班，直到1999年7月之后再不上班。 ...

的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字(2009）X号不予受理案件通知书。张某某诉至法院。 原审认为，劳动 其账户转为个人账户。张某某因经济困难个人也没有补缴养老保险金。以上情况说明张某某应当知道其劳动权益已经受到侵害，但其一直没有和单位联系过，也没有主张 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定，被告构成10级伤残。汤阴县人事劳动仲裁委员会在我公司对此鉴定结论提出异议的情况下进行了仲裁，裁决我公司支付被告工伤待遇款x元及经济 的医疗费由原告单位支付。原告虽称被告系因违反操作规程而受伤，但被告对此不予认可，原告也未提供其它相关证据予以证实。原告于2009年12月24日向 ...

规章制度与被告解除劳动合同，不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已按照规定缴纳了社会保险，即使存在少缴的情况，也已超过仲裁时效，原告 真实性有异议，本院认为原告未补证已将管理规定告知被告，故对该证据真实性不予确认；对证据4认为系原告单方制作材料，计算机x是公共电脑，被告只是使用者 ...

以下简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张伟、 即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与 ...